| 서울=한스경제 김근현 기자 | SK하이닉스가 학력 제한을 폐지한 전임직(생산직) 신입사원 대규모 수시 채용에 나서면서 취업 시장의 이목이 쏠리고 있다. 기존 고졸·전문대졸로 한정됐던 지원 문턱이 사라진 데다, 반도체 호황에 따른 파격적인 보상 수준이 맞물리며 치열한 경쟁이 예고된다.
11일 SK하이닉스 채용 홈페이지에 따르면, 회사는 지난 10일부터 오는 17일 오후 3시까지 '11월 탤런트 하이웨이(Talent hy-way)'를 통해 정규직 전임직 신입사원을 모집한다.
모집 직무는 반도체 생산 장비를 유지·보수하고 안전관리를 담당하는 '메인트(Maintenance)'와 생산라인 운영 및 품질 검사, 데이터 분석을 맡는 '오퍼레이터(Operator)' 두 분야다. 특히 이번 채용에서는 스마트 팩토리 전환 기조에 맞춰 AI, 자동화, 데이터 분석, IT 관련 자격증 보유자를 우대한다.
가장 눈에 띄는 변화는 학력 요건 폐지다. SK하이닉스는 지난 6월부터 생산직 채용의 학력 제한을 없애 4년제 대졸자도 지원할 수 있도록 문을 열었다. 합격자는 2027년 2월부터 경기 이천·용인 및 충북 청주 사업장에서 4조 3교대 형태로 근무하게 된다. 전형 절차는 서류 심사를 거쳐 이달 말 SK종합역량검사(SKCT), 12월 면접, 내년 1월 건강검진 순으로 진행된다.
이번 채용에 구직자들이 대거 몰릴 것으로 예상되는 배경에는 업계 최고 수준의 성과급이 자리하고 있다. SK하이닉스는 올해 초 지난해 실적을 바탕으로 기본급의 2964%에 달하는 초과이익분배금(PS)을 지급한 바 있다. 고대역폭메모리(HBM) 등 AI 반도체 수요 호조로 2027년에도 실적 성장세가 이어질 것으로 전망되면서, 내년 2월 입사자들이 받게 될 향후 성과급에 대한 기대감이 한층 고조되고 있다.
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