하이트진로 사옥 [사진=하이트진로]
국내 주류시장 침체가 장기화하면서 하이트진로가 4년 만에 희망퇴직을 실시한다. 앞서 오비맥주와 롯데칠성음료도 희망퇴직에 나선 가운데 주류업계 전반으로 인력 효율화 움직임이 확산하는 모습이다.
11일 주류업계에 따르면 하이트진로는 이날부터 오는 25일까지 15년 이상 근속 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다. 희망자에 한해 신청을 받은 뒤 내부 심사를 거쳐 최종 퇴직자를 결정할 예정이다.
퇴직금과 별도로 근속 15년 이상 20년 미만 직원에게는 20개월분, 20년 이상 직원에게는 36개월분의 위로금을 지급한다. 주요 복지 프로그램도 퇴직 이후 일정 부분 지원할 방침이다.
하이트진로가 희망퇴직을 실시하는 것은 2022년 이후 처음이다. 당시에도 15년 이상 근속자를 대상으로 희망퇴직을 진행했다. 이번 희망퇴직의 최종 인원은 아직 확정되지 않았다.
이번 조치는 국내 주류 소비 위축으로 하이트진로의 외형 성장이 둔화한 가운데 이뤄졌다. 하이트진로의 올해 상반기 연결 기준 매출은 1조2094억원으로 전년 동기 대비 4% 감소했다. 영업이익도 1209억원으로 5% 줄었다.
특히 맥주사업의 부진이 두드러졌다. 올해 상반기 맥주 부문 매출은 3364억원으로 지난해 같은 기간보다 11.9% 감소했다. 맥주 부문 영업이익도 지난해 상반기 150억원에서 올해 61억원으로 줄었다.
주류 소비 감소는 생산시설 운영에도 영향을 미치고 있다. 하이트진로의 올해 상반기 전주공장 가동률은 57.7%에 그쳤다. 회사는 일본 기린 맥주 국내 생산 등을 통해 공장 가동률을 높이고 생산 효율을 개선하는 방안을 추진하고 있다.
인력 효율화에 나선 곳은 하이트진로뿐만이 아니다. 롯데칠성음료는 지난 2일 희망퇴직을 실시한다고 밝혔다. 대상은 1981년 12월 31일 이전 출생자 중 근속 10년 이상인 직원으로, 최대 24개월치 기준 급여와 재취업 지원금 등을 지급한다.
오비맥주는 지난달 근속 5년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시했다. 근속연수에 따라 최대 30개월치 위로금을 지급하는 조건이다.
국내 주류업계는 회식 문화 변화와 고물가에 따른 소비 위축으로 어려움을 겪고 있다. 소주와 맥주 등 전통 주류의 내수 성장세가 둔화하면서 업체들은 비용 절감과 함께 신제품 개발, 해외시장 확대 등으로 활로를 모색하고 있다.
하이트진로 관계자는 “국내 주류시장의 성장이 정체되고 소비환경의 변화, 대내외 경영 불확실성이 확대되는 상황에서 다양한 경영개선 활동으로 안정적인 수익기반 확보와 미래 경쟁력 강화를 위해 노력하고 있다”고 말했다.
이어 “이번 희망퇴직 또한 근본적인 개선을 통한 지속 가능한 경영환경을 구축하고 미래 성장을 도모하는 동시에 직원들에게 제2의 인생을 준비할 수 있도록 마련하게 됐다”고 덧붙였다.
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