[센머니=현요셉 기자] LG유플러스가 동반성장위원회의 2026년도 동반성장지수 평가에서 최우수 기업으로 선정되며 8년 연속 최고 등급을 유지했다. 협력사의 자금 유동성을 높이고 기술개발 기반을 제공하는 한편, 공정거래와 환경·사회·지배구조(ESG) 관리까지 연계한 공급망 상생 전략이 평가의 기반이 됐다.
LG유플러스는 11일 동반성장위원회가 발표한 2026년도 동반성장지수 평가에서 최우수 등급을 받았다고 밝혔다. 동반성장지수는 대기업의 동반성장 수준을 최우수·우수·보통·미흡·매우 미흡의 5개 등급으로 계량화한 지표다. 동반성장위원회가 2011년 도입해 매년 공표하고 있다.
LG유플러스는 중소 협력사와의 동반성장을 위해 금융, 기술개발, 경영 지원을 병행해 왔다. 매년 공정거래협약을 토대로 130~150여개 중소 협력사와 공식 협약을 맺고, 해당 협력사를 중심으로 상생 프로그램을 운영한다.
자금 지원은 협력사의 경영 안정성을 뒷받침하는 핵심 축이다. LG유플러스는 중소 협력사 거래대금을 월 4회, 100% 현금으로 지급하고 있다. 자금 수요가 늘어나는 명절 전에는 납품대금을 앞당겨 지급해 협력사의 유동성 확보와 재무구조 안정화를 돕는다.
협력사의 원활한 자금 조달을 위해 750억원 규모의 동반성장펀드와 300억원 규모의 직접 자금 지원도 운용한다. 금융기관과 연계한 네트워크론과 상생결제제도 역시 함께 제공한다. 단순한 대금 지급을 넘어 협력사가 사업을 지속하고 투자 여력을 확보하도록 지원 체계를 다층화한 셈이다.
기술 역량을 높이기 위한 지원도 이어진다. 자체 개발 인프라가 부족한 협력사에는 장소와 장비를 제공하며, 개발 장비와 서비스의 시험을 지원하기 위해 네트워크(NW) 장비 테스트베드와 사물인터넷(IoT) 인증센터를 운영한다. 협력사가 개발한 기술을 지킬 수 있도록 기술자료 임치제도와 영업비밀 원본증명서비스도 지원한다.
LG유플러스는 지속가능한 공급망 구축을 위한 거래 질서와 환경·사회·지배구조 관리에도 힘을 싣고 있다. 공정한 협력사 거래를 위해 공정거래위원회가 제정·개정한 하도급 법규 준수를 위한 4대 실천사항을 도입해 이행 중이다. 여기에는 하도급거래 내부 심의위원회 설치·운용, 바람직한 계약 체결, 협력업체 선정·운용, 서면 발급·보존이 포함된다.
협력사가 노동·인권, 안전·보건, 환경, 개인정보보호, 윤리 등 환경·사회·지배구조 관련 행동규범을 준수하도록 안내하는 것도 공급망 관리의 일부다. 이는 대기업과 협력사의 거래 관계를 넘어 공급망 전반의 지속가능성을 높이려는 시도로 볼 수 있다.
현장 소통 창구도 유지하고 있다. LG유플러스는 업종별 주요 협력사가 참여하는 협의체인 동반성장보드를 2013년부터 운영해 왔다. 정기 동반성장간담회에서는 협력사의 의견과 현장 애로사항을 듣고, 이를 지원 제도와 거래 관행 개선에 반영한다.
최지호 LG유플러스 동반성장전략팀장은 “어려운 경영환경 속에서도 경쟁력을 높이며 LG유플러스와 함께 성장해 온 협력사들의 노력이 있었기에 8년 연속 최우수 등급을 받을 수 있었다”며 “앞으로도 협력사의 현장 목소리를 경청하고 실질적인 금융·기술·경영 지원을 확대해 지속가능한 상생 생태계를 만들어 나가겠다”고 말했다.
한편, LG유플러스의 8년 연속 동반성장지수 최우수 등급은 금융 지원과 기술개발 지원, 공정거래 원칙, 협력사 소통을 하나의 공급망 전략으로 묶어온 결과로 해석된다. 앞으로는 환경·사회·지배구조 기준이 공급망 경쟁력의 주요 요건으로 자리 잡는 만큼, 협력사의 실행 역량을 높이는 실질적 지원이 동반성장 성과를 가를 전망이다.
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