5일 재계와 투데이코리아 취재를 종합하면, 동행노조는 이날 수원시 소재 삼성전자 수원사업장 앞에서 집회를 열고 사측에 공정한 보상체계 마련을 촉구했다.
이들은 이 자리에서 올해 임금교섭 과정에서 DX 구성원들이 배제된 데 대한 공식 사과와 별도의 현금성 보상안 마련 등을 요구한 것으로 알려졌다.
하지만 재계 안팎에서는 동행노조가 올해 임금협상 도중 공동교섭단을 스스로 이탈한 뒤, 뒤늦게 추가 보상을 요구하는 것은 적절치 않다는 지적이 나오고 있다.
특히 노조가 투표 배제 등 절차적 하자를 주장하며 낸 임금협약 효력정지 가처분도 수원지방법원이 지난 6월 기각하는 등 임금협약에 대한 절차적 정당성은 법원에서도 인정된 상황이다.
이를 두고 재계 관계자는 “교섭단에서 스스로 이탈한 뒤 적법하게 체결된 임금협상 결과를 뒤집고, 대규모 보상을 요구하는 것은 노사관계의 대원칙인 ‘신의성실의 원칙’을 깨뜨리는 행위”이라며 “노조의 실력행사는 합리적인 노사 문화가 아닌 일방적인 약속 파기와 억지 부리기에 불과하다”고 꼬집었다.
노동법 전문가들 사이에서도 정당한 절차를 거치지 않은채 사업장에서 세를 과시하는 집회는 무단 쟁의행위로 해석될 수 있다는 비판의 목소리가 나오고 있다.
이러한 가운데 삼성전자 DX부문 내부 구성원들 사이에서도 노조의 주장을 두고 ‘절차적 정당성도 명분도 없는 떼쓰기 결의대회’에 불과하다는 비판이 거세지고 있다.
특히 수원사업장 일부 직원들 사이에서는 임금협상 기간에는 가만히 있었지만, 지금 시위를 벌이는 것에 대해 이해하기 어렵다는 부정적인 반응도 나오고 있다.
업계 관계자는 “최근 수원사업장 지하 주차장에서 발생했던 경영진 차량 불법 방해 행위가 알려지면서 사내외 여론이 악화되고 있다”며 “자신들의 일방적인 요구안을 관철하겠다며 최고경영진의 정당한 경영 활동을 불법적으로 방해한 과격 행위는 대내외적으로 큰 충격을 줬다”고 주장했다.
법조계에서도 당시 수원사업장 지하 주차장에서 발생한 행위를 두고 정당한 조합 활동의 범위를 한참 벗어난 물리적 위력 행사이자 업무방해 행위라는 지적이 나오고 있다.
또한 노조가 최근 전개해 온 릴레이 투쟁을 두고서도 합의 번복에 따른 신뢰 훼손, 절차적 정당성 상실 및 위법 집회 논란, 조합원 및 직원 지지 기반 결여 등 노사 상생을 크게 저해하고 있다는 지적이 나오고 있다.
재계 관계자는 “노조의 단체행동권은 법이 보장하는 권리이지만, 노사 간의 ‘합의 존중’과 ‘법적 절차’라는 테두리 내에서 행사될 때 정당성을 인정받는다”며 “노조가 명분도 정당성도 상실한 채 파행을 빚는 장외 투쟁을 지양하고, 법과 상식의 테두리 내에서 상생의 노사문화를 정착시키는 책임 있는 일원으로 복귀해야 한다”고 강하게 비판했다.
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