고영테크놀러지가 2027년 창립 25주년을 앞두고 의료로봇과 인공지능(AI) 등 미래 성장사업을 이끌 신입사원 공개채용에 나선다.
고영테크놀러지는 전 직군을 대상으로 정규직 신입사원 공개채용을 실시한다고 4일 밝혔다.
고영테크놀러지는 산업용 검사장비 분야에서 축적한 기술력을 바탕으로 AI와 소프트웨어, 의료로봇 등으로 사업 영역을 확대하고 있다. 이번 채용을 통해 기존 사업의 경쟁력을 강화하고 미래 성장사업을 이끌 인재를 확보한다는 계획이다.
모집 분야는 ▲Industrial 사업 ▲Medical 사업 ▲소프트웨어(SW) 연구개발 ▲AI/Vision 연구개발 ▲제조혁신 ▲전략기획 등 총 6개 분야다.
세부 직무는 기술영업, 마케팅, 상품기획, 의료로봇 기술지원, 소프트웨어 및 AI 알고리즘 개발, 생산·품질관리, 구매, AI 전환(AX)·프로세스 혁신(PI), 법무 등이다.
지원서 접수는 11월 3일부터 18일까지 진행된다. 채용 절차는 서류전형, AI 역량검사, 면접 순이며 최종 합격자는 2027년 1월 정규직 신입사원으로 입사할 예정이다.
신규 입사자를 위한 교육과 해외연수 프로그램도 운영한다. 입사 후 단계별 직무 전문교육을 제공하고 입사 3개월 차에는 해외 현지 법인과 고객사 생산 현장을 방문하는 연수 프로그램을 통해 글로벌 사업환경과 고객 현장에 대한 이해를 높일 계획이다.
고영테크놀러지 관계자는 "창립 25주년을 앞두고 지속 가능한 성장과 미래 도약을 위한 새로운 전환점을 맞이하고 있다"며 "창의적인 사고와 도전정신, 주도적인 실행력을 바탕으로 고영의 새로운 25년을 함께 이끌어갈 인재들의 많은 관심과 지원을 기대한다"고 말했다.
■FAQ
Q1. 이번 공개채용은 어떤 분야에서 진행되나요?
Industrial 사업, Medical 사업, SW 연구개발, AI/Vision 연구개발, 제조혁신, 전략기획 등 총 6개 분야에서 진행됩니다. 의료로봇 기술지원, AI 알고리즘 개발, 생산·품질관리, 기술영업, 마케팅, 법무 등 다양한 직무의 신입사원을 모집합니다.
Q2. 지원서 접수 기간과 채용 절차는 어떻게 되나요?
지원서 접수 기간은 2026년 11월 3일부터 18일까지입니다. 서류전형과 AI 역량검사, 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발하며 합격자는 2027년 1월 정규직 신입사원으로 입사할 예정입니다.
Q3. 신규 입사자에게는 어떤 교육 프로그램이 제공되나요?
입사 후 단계별 직무 전문교육이 제공됩니다. 특히 입사 3개월 차에는 해외 현지 법인과 고객사 생산 현장을 방문하는 해외연수 프로그램을 통해 글로벌 사업환경과 현장 업무에 대한 이해를 높일 계획입니다.
