근로자 절반 월급 300만 원 넘어… 복지 취업 증가

▲ 2026년 상반기 지역별고용조사 결과. 국가데이터처 제공

올 상반기 임금근로자 절반 이상이 월평균 300만 원 넘는 임금을 받았으며 월 500만 원 이상 근로자 비중도 역대 최대치를 기록한 것으로 나타났다. 고령화에 따른 복지 수요로 보건·사회복지 분야에서 취업자 수가 증가했다.

국가데이터처가 27일 발표한 ‘2026년 상반기 지역별 고용조사 : 취업자의 산업 및 직업별 특성’에 따르면 지난 4월 기준 임금근로자는 총 2237만 3000명으로 이 가운데 월평균 임금이 300만 원을 넘는 임금근로자가 51.9%를 기록, 처음으로 절반을 넘었다. 임금 구간별로 보면 300만~400만 원 미만이 22.8%, 400만~500만 원 미만 11.5%, 500만 원 이상 17.6%였다.

특히 500만 원 이상 근로자 비중은 전년 동기보다 1.2%p 올라 2013년 관련 통계 작성 이래 상반기 기준 가장 높은 수준을 보였다. 300만~400만 원 미만과 400만~500만 원 미만 비중도 각 0.4%p, 0.3%p 상승했다.

산업별로 보면 월 500만 원 이상 고임금 근로자 비중은 금융·보험업에서 40.5%로 가장 높았다. 이어 전문·과학·기술서비스업(37.5%), 정보통신업(35.8%) 순이었다. 제조업에서는 지난해 22.9%에서 올해 25.4%로 2.5%p 증가했다.

반면 200만~300만 원 미만 근로자는 사업시설관리·사업지원·임대서비스업(45.7%)에서 가장 많았다. 고령화에 따라 보건·사회복지 분야가 취업자 증가세를 이끌었다. 종합복지관과 방문복지 서비스 등을 포함하는 비거주 복지시설 운영업 취업자는 184만 3000명으로 1년 전보다 15만 5000명 증가했다. 전체 취업자에서 차지하는 비중도 6.4%를 기록하며 처음으로 6%대에 들어섰다.

의료 분야에서도 고용 증가가 이어졌다. 병원 취업자는 전년 동기보다 6만 4000명, 의원 취업자는 2만 6000명 늘었다. 부동산 관련 서비스업에서도 2만 9000명 증가한 것으로 확인됐다. 그러나 작물재배업 취업자는 8만 2000명 감소했다. 건축 기술·엔지니어링 및 관련 기술서비스업과 종합소매업에서도 각각 6만 2000명, 3만 1000명씩 줄었다.

연령대별 취업자 증감 업종도 달랐다. 15~29세 청년층은 병원·고등교육기관에서 각 9000명씩 늘었으나 종합소매업에서는 1만 8000명 줄었다. 30~49세는 병원에서 3만 8000명 늘었고 건축 기술·엔지니어링 및 관련 기술서비스업에선 3만 4000명 감소했다. 50세 이상은 비거주 복지시설 운영업에서 14만 1000명 증가했다. 특히 주로 여성 종사자가 많았던 비거주 복지시설 운영업에서 남성 취업자가 6만 6000명 늘었다.

강다현 기자 [e-mail]