[STN뉴스] 류승우 기자┃크래프톤이 AI 활용 역량을 갖춘 신입 인재를 전 직군에서 100명 이상 뽑는다. 역대 최대 규모의 신입 공개채용으로, 오는 23일까지 지원서를 받는다. 합격자는 내년 2월부터 5개월간 현업에서 일한 뒤 평가를 거쳐 정규직 전환 여부가 결정된다.
게임 개발부터 AI 연구까지… 6개 직군 문 연다
크래프톤은 13일 ‘2027 크래프톤 채용연계형 인턴십 채용’을 시작한다고 밝혔다. 모집 분야는 AI 연구, 테크, 지원, 사업, 게임 개발 프로그래밍, 게임 개발 기획 등 6개 직군이다. 국내외 대학 졸업자와 졸업 예정자가 지원 대상이다.
이번 공채의 핵심은 ‘AI Native’ 인재다. AI를 업무에 자연스럽게 접목하고, 이를 활용해 빠르게 배우며 문제를 풀어내는 신입을 찾겠다는 것이다. 선발 과정에서는 AI 활용 역량과 함께 범용 사고력, 글로벌 역량을 살핀다.
지원자 AI 역량, 자체 개발 ‘코파 프로브’로 평가
전형은 서류 심사, 인적성검사, AI 역량평가, 면접 순으로 진행된다. AI 역량평가에는 크래프톤이 자체 개발한 채용·평가 솔루션 ‘Cofa-Probe(코파 프로브)’를 쓴다. 지원서는 13일부터 23일까지 크래프톤 채용 홈페이지에서 접수한다. 11~12월 테스트와 면접을 거쳐 내년 1월 중 최종 합격자를 발표한다.
합격자는 내년 2월 입사해 5개월간 현업에서 근무한다. 정규직 전환 여부는 근무 평가를 바탕으로 7월 결정된다.
‘AI First’ 선언 뒤 첫 대규모 공채… 매년 뽑는다
채용 확대 배경에는 AI 신사업이 있다. 크래프톤은 게임 개발·운영 과정에서 쌓은 기술과 전문성을 바탕으로 AI 기반 신규 사업을 추진하고 있다. 사업 영역을 넓히면서 이를 함께 맡을 신입 인재 확보에 나섰다.
지난해 하반기 ‘AI First’ 기업 전환을 선언한 뒤에는 AI가 실제 업무 방식을 어떻게 바꾸는지 살펴왔다. 회사 측은 기존 구성원의 전문성에 AI 활용에 익숙한 인재의 역량이 더해질 때 업무 성과가 커진다고 판단했다고 설명했다. 이번 공채를 시작으로 ‘AI Native’ 신입 채용을 매년 정례화할 계획이다.
한소영 크래프톤 HR본부장은 “AI 기반 신규 사업을 확대하면서 이를 함께 이끌어갈 사람의 필요성도 커졌다”며 “이에 맞춰 청년들을 위한 일자리와 성장 기회를 넓혔다”고 말했다. 이어 신입 인재의 AI 역량과 기존 조직의 전문성을 결합해 새로운 사업 기회를 만들겠다고 밝혔다.
크래프톤은 지난 9월 고용노동부 주관 ‘2026년 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다. 통산 다섯 번째 선정이다. 모집 분야별 세부 사항은 크래프톤 채용 홈페이지에서 확인하면 된다.
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