약 120명 규모 채용
17일까지 지원 접수
학력·연령 제한 없는 선발
서울 중구에 위치한 NH농협은행 본사 전경 / NH농협은행 제공 (포인트경제)
[포인트경제] NH농협은행이 금융 및 전문성 중심의 미래 인재 확보를 위해 2026년도 5급 신규직원 채용에 들어간다.
NH농협은행은 4일 오후 5시부터 오는 17일까지 채용 홈페이지를 통해 5급 신규직원 입사 지원서를 접수한다고 밝혔다. 모집 분야는 금융 영역과 함께 회계, 보안, 인공지능(AI)·디지털 등 전문 영역으로 구분해 진행된다. 직무 역량과 전문성을 중심으로 평가해 각 분야에 적합한 실무형 인재를 발굴한다는 구상이다.
열린 채용 절차 적용…12월 최종 합격자 발표
전체 채용 규모는 약 120명이다. 이번 채용은 학력, 연령, 전공, 자격 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식의 '열린 채용'으로 치러진다. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률과 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 우대 대상자에게는 법적 가산점이 적용된다.
전형 절차는 서류전형을 시작으로 필기전형, 면접전형을 거치며 오는 12월 최종 합격자를 확정할 예정이다. NH농협은행 측은 금융 분야에서는 영업 현장을 이끌 핵심 인력을, 전문 분야에서는 전문성을 겸비한 인재를 선발해 실무에 즉시 배치할 방침이라고 강조했다.
최근 금융권 전반에 걸친 생성형 AI 활용 및 디지털 전환 기조에 발맞춰, 주요 시중은행들은 공채 시 전통적인 금융 직군 외에도 AI, IT, 데이터 분석 등 IT 특화 인력의 직무별 분리 채용 비중을 지속해서 확대하고 있다. 이번 NH농협은행의 5급 채용 역시 AI·디지털 및 보안 직군을 전문 분야로 신설·강화함으로써 급변하는 금융 IT 환경에 선제적으로 대응하고 기술 중심의 금융 경쟁력을 고도화하려는 차원으로 풀이된다.
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