금융감독원이 지방으로 이전하면 직원 10명 중 8명 이상이 회사를 떠날 수 있다는 의견을 냈다. 특히 만 40세 미만 직원은 10명 중 9명 이상이 이직을 고려하는 것으로 나타났다. 최근 5년간 이미 481명이 금감원을 떠난 가운데 인력 유출 우려가 커지고 있다.
23일 국회 정무위원회 소속 박성훈 국민의힘 의원이 금감원에서 제출받은 자료에 따르면 2022년부터 올해 7월까지 금감원 퇴직자는 총 481명으로 집계됐다. 연도별 퇴직자는 2022년 102명에서 2023년 103명, 2024년 110명, 2025년 112명으로 증가했다. 올해도 7월까지 54명이 금감원을 떠났다.
특히 정년까지 상당 기간이 남은 젊은 직원들의 이탈이 눈에 띈다. 최근 5년간 퇴직자 가운데 20대는 26명, 30대는 71명, 40대는 83명으로 20~40대가 180명에 달했다. 전체 퇴직자의 37.4%다. 올해는 7월까지 퇴직한 54명 가운데 27명이 20~40대로 절반을 차지했다.
이런 상황에서 지방이전이 추진되면서 인력 이탈 우려가 더욱 커지고 있다. 금감원 노동조합이 지난 18일부터 20일까지 구성원 1538명을 대상으로 실시한 설문조사에서 응답자의 85.6%는 금감원이 지방으로 이전할 경우 이직·퇴사를 고려한다고 답했다. 이 가운데 69.7%는 이직을 적극적으로 고려한다고 답했다.
젊은 직원일수록 이직 의향은 더 높았다. 만 40세 미만 직원의 92.5%가 이직을 고려한다고 답했고 80.4%는 적극적인 이직 의향을 나타냈다. 연령별로 보면 20대의 적극적인 이직 고려 비율은 81.2%, 30대는 80.3%였다.
전문인력의 이탈 가능성도 높게 나타났다. 설문에 참여한 회계사 가운데 78.9%, 변호사 가운데 85.5%가 지방이전 시 이직을 적극적으로 고려한다고 답했다. CFA·FRM 등 금융 전문자격 보유자와 IT 전문인력에서도 이직을 적극 고려한다는 응답이 각각 71.6%, 75.2%로 나타났다.
지방이전으로 인한 업무 비효율을 우려하는 응답도 많았다. 응답자의 82.3%는 잦은 장거리 이동에 따른 체력 소진과 심사·검사 업무 집중도 저하를 우려했다. 출장비와 수도권 출장소 임차·운영비 등 추가 비용 낭비를 꼽은 응답도 81.3%였다. 피감 금융회사와의 대면 일정 조율 지연을 우려한 응답은 75.8%로 집계됐다.
실제 거주지를 지방으로 옮기겠다는 직원은 많지 않았다. 지방이전 시 거주지를 옮길 의향이 있다고 답한 비율은 13.5%에 그쳤다. 반면 ‘없다’와 ‘전혀 없다’는 응답은 79.6%였다. 금감원 본원의 서울 소재 유지가 타당하다는 의견은 97.9%에 달했다. ‘매우 타당하다’는 응답이 94.0%, ‘타당하다’는 응답이 3.9%였다. 금감원은 이미 젊은 인력과 중견·고위직의 퇴직이 이어지는 상황이다. 여기에 지방이전까지 현실화할 경우 신규 인력 확보뿐 아니라 기존 전문인력의 이탈까지 겹칠 수 있다는 우려가 나온다.
박성훈 의원은 “금감원은 밖으로는 고위·중견 인력의 ‘금피아 회전문’, 안으로는 젊은 감독인력의 이탈이라는 이중고를 겪고 있다”며 “특히 올해 퇴직자의 절반이 20~40대라는 것은 금감원의 조직 경쟁력과 금융감독 전문성 측면에서 결코 가볍게 볼 문제가 아니다”라고 말했다.
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