韩国雇佣劳动部10日发布的《7月就业行政统计劳动力市场动向》显示，截至7月，韩国就业保险常规参保人数为1587.7万人，同比增加27.7万人，增幅为1.8%。
从年龄来看，29岁以下参保人数同比减少5.7万人，自2022年9月以来已连续47个月下降。韩国雇佣劳动部分析认为，在29岁以下参保人数减少的影响因素中，人口减少约占60%，就业减少约占40%。
相比之下，其他年龄段参保人数均有所增加。其中，30至39岁、40至49岁、50至59岁以及60岁以上参保人数分别增加8.5万人、4000人、3.7万人和20.9万人。受女性经济活动参与增加等因素带动，40至49岁参保人数时隔33个月恢复增长。
从行业来看，服务业继续成为就业增长的主要支撑。7月服务业就业保险参保人数同比增加28.5万人，其中保健福利业增加11.2万人，住宿餐饮业增加5.7万人。
制造业和建筑业就业则继续低迷。制造业参保人数同比减少2800人，连续14个月下降，行业内部呈现明显分化。其中，与半导体相关的电子通信制造业、机械设备制造业以及与造船相关的其他运输设备制造业参保人数有所增加，而纺织、化工和汽车制造业均出现下降。建筑业参保人数同比减少7200人，连续36个月下降，主要受到行业景气低迷影响，不过降幅有所收窄。
就业供需方面，7月韩国新增招聘人数为17.7万人，同比增加7.8%；新增求职人数为39.9万人，同比减少2.8%。同期，求职补贴新增申请人数为10.9万人，同比减少2.2%，发放金额为1.0904万亿韩元，同比下降2.0%。
韩国雇佣劳动部表示，经济不景气、就业岗位供需错配、企业偏好招聘有经验员工，以及AI和机器人应用扩大等因素共同加剧青年就业压力。当前29岁以下群体就业形势日趋严峻，青年就业短期内较难明显恢复。
首尔一家就业中心的招聘信息公告板。 [图片来源 韩联社]
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