随着人口老龄化加剧、退休后收入缺口扩大，韩国55岁至79岁老年就业人数首次突破1000万人大关。
韩国国家数据处近日发布的《2026年5月经济活动人口调查及老年层附加调查》显示，截至今年5月，韩国55岁至79岁就业人数达1012.5万人，同比增加34.5万人，创下自2005年该统计开始以来的历史新高。受老年人口基数扩大带动，该年龄段就业率为59.5%，与去年同期持平。
调查显示，提前退休和养老收入不足，是推动老年人继续工作的主要原因。去年，韩国劳动者退出职业生涯中任职时间最长的“主要工作岗位”的平均年龄为53岁，比韩国统计口径中的老年人起始年龄（55岁）提前两年。
从离职原因来看，企业经营困难或停业占24.9%，健康状况恶化占22.1%，照顾家人占15.2%；而达到法定退休年龄正常退休的仅占13.2%。
与此同时，老年劳动者退休后普遍面临职业层级下降。数据显示，目前55岁至79岁的就业人员中，从事快递配送、建筑施工等简单体力劳动的占22.3%，服务业从业者占15.3%；而管理人员和办公室职员占比分别仅为2.1%和9.2%。
相比之下，老年劳动者在职业生涯主要岗位中，担任管理人员和专业技术人员的比例合计为17.9%，担任办公室职员的比例为12.9%，两者合计达30.8%。这意味着，不少曾从事管理、技术或办公室工作的劳动者，退休后转向对专业技能要求较低的体力劳动岗位。
数据还显示，韩国老年养老金领取者月均养老金仅为88万韩元（约合人民币4169元），而单人家庭最低生活保障费用为154万韩元，养老金仅相当于最低生活保障标准的57%，反映出不少老年人仍需依靠继续工作维持生活。
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