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초기업노조는 이날 “지난 1일 정부와 회사, 조합이 한자리에 모이는 노사정 협의의 장을 제안했지만 현재까지 어떠한 답변도 받지 못했다”며 이 같은 입장문을 냈다.
노조는 “사측 또한 두 차례에 걸친 조합과의 미팅에서 ‘경영진도 부담스러워한다’며 이번 프로젝트에 대해 부정적인 입장을 밝혔다”고 주장했다.
이어 “일할 사람도, 투자할 사람도 확신하지 못하는 계획이라면 지금 필요한 것은 속도가 아니라 신뢰를 만드는 과정”이라고 덧붙였다.
노조는 “노동정책에 대해서도 일관된 기준을 요청드린다”며 “한쪽에서는 주 4.5일제를 추진하면서, 다른 한쪽에서는 메가 프로젝트를 이유로 주 52시간 상한을 해제하겠다고 한다”고 했다.
그러면서 “이 사안은 2027년 교섭으로 다루고자 한다”며 “정부·여당이 입법한 개정 노동조합법(노란봉투법)에 따라 조합원 근로조건에 영향을 미치는 사업상 결정도 교섭의 대상이 됐다”고 강조했다.
노조는 정부를 향해 “조합이 제안한 노사정 협의의 장에 응답해 달라”며 “조급함보다 긴 호흡으로 차근차근 대비해 나가는 것이 대한민국 반도체의 미래를 지키는 일”이라고 했다.
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