Hàn Quốc đào tạo 100 nhân lực du lịch tại 8 khu vực, hỗ trợ thực tập sinh hơn 2,16 triệu won/tháng

Bức ảnh tại sự kiện “Local Trip – Hương vị địa phương” ở Seoul (Seoul = Yonhap)Người dân tham quan các gian hàng tại cửa hàng pop-up ẩm thực địa phương mang tên “Local Trip – Hương vị địa phương”, được tổ chức trên sân thượng của Cửa hàng Giới thiệu Du lịch Địa phương (Local Tourism Antenna Shop) ở quận Junggu, Seoul, ngày 17/6/2026.

Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Hàn Quốc (MCST) phối hợp với Tổng cục Du lịch Hàn Quốc (KTO) sẽ triển khai chương trình đào tạo nhân lực du lịch gắn với thực tiễn doanh nghiệp trong năm 2026 nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động của ngành và hỗ trợ thanh niên tìm kiếm việc làm.

Theo kế hoạch được công bố ngày 13/7, chương trình sẽ tuyển chọn 100 thanh niên đang tìm việc để đào tạo tại các Trung tâm Hỗ trợ Doanh nghiệp Du lịch ở 8 khu vực trên cả nước, gồm Jeonbuk, Busan, Incheon, Gyeongbuk, Gyeongnam, Gwangju, Daejeon–Sejong và Ulsan.

Chương trình được thiết kế theo nhu cầu thực tế của từng địa phương và doanh nghiệp, kết hợp giữa đào tạo chuyên môn, thực tập tại doanh nghiệp và tuyển dụng chính thức sau khi hoàn thành khóa học.

Mỗi trung tâm sẽ xây dựng nội dung đào tạo phù hợp với đặc điểm của ngành du lịch địa phương. Chẳng hạn, khu vực Gyeongbuk sẽ tổ chức các khóa học phân tích kinh nghiệm tổ chức thành công Hội nghị APEC tại Gyeongju, đồng thời phối hợp với các khách sạn cao cấp trong khu vực để triển khai chương trình thực tập thực tế.

Để giảm gánh nặng chi phí tuyển dụng cho doanh nghiệp, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch sẽ hỗ trợ tiền lương cho thực tập sinh trong thời gian 3 tháng, tương đương khoảng 2,16 triệu won mỗi người mỗi tháng theo mức lương tối thiểu hiện hành.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp tuyển dụng thực tập sinh vào làm việc chính thức sau khi kết thúc chương trình sẽ được hỗ trợ thêm 600.000 won mỗi tháng trong 3 tháng, tương đương tổng cộng 1,8 triệu won, nhằm khuyến khích chuyển đổi từ thực tập sang việc làm ổn định.

Ông Kang Dong-jin, Cục trưởng Cục Chính sách Du lịch thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, cho biết chương trình không chỉ nhằm giải quyết nhu cầu nhân lực trước mắt mà còn hướng đến xây dựng mô hình hợp tác bền vững giữa doanh nghiệp và người lao động.

“Đây là chương trình vừa giúp các doanh nghiệp du lịch địa phương đào tạo được nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu thực tế, vừa tạo cơ hội việc làm ổn định cho thanh niên, qua đó góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành du lịch tại các địa phương,” ông nhấn mạnh.