(의정부=연합뉴스) 노승혁 기자 = 경기도 여성 인구가 10년 간 8.1% 늘었지만, 고령화로 인해 15∼64세 생산연령인구 비중은 3.6%포인트(p) 낮아진 것으로 나타났다.
이에 따라 여성 일자리정책이 '취업자 수 확대' 중심에서 '지속 근로와 경력 형성' 중심으로 전환될 필요가 있다는 제안이 나왔다.
경기도 일자리재단 일자리연구센터가 10일 발간한 연구보고서에 따르면 지난해 기준 경기도 여성 인구는 683만명으로 2016년 632만명보다 8.1% 늘었다.
반면 경기도 전체 여성 인구 중 생산연령인구(15∼64세) 비중은 2016년 73.1%에서 지난해 69.5%로 낮아졌다.
이는 고령화가 진행된 데 따른 것으로 분석된다. 같은 기간 남성 생산연령인구 비중은 75.6%에서 72.4%로 3.2%p 감소했다.
여성 인구의 인구 사회학적 특성 변화도 확인됐다. 미혼 여성은 2016년 130만명에서 지난해 157만명으로 20.5% 증가해 전국 증가율(10.1%)의 2배 수준을 기록했다.
또 4년제 대학 졸업 여성은 42.7%, 석사와 박사 학위 여성은 각각 49.9%, 67.8% 증가해 고학력화가 빠르게 진행되는 것으로 분석됐다.
반면 영유아 가구는 56만 가구에서 39만 가구로 30.5% 감소했으며, 2자녀와 3자녀 이상 가구 감소로 1자녀 중심의 가구 구조 변화가 나타났다.
지난해 여성 취업은 보건·사회복지 서비스업에서 가장 큰 비중을 보였다. 전체 취업자 수 가운데 여성 비율이 82.4%에 달했다. 교육 서비스업(70.2%), 숙박·음식점업(61.9%), 금융·보험업(50.9%)의 비중도 컸다.
지역별 산업구조 차이도 뚜렷하게 나타났다.
경기 남부는 제조업(32만3천184명)과 도매 및 소매업(29만6천847명) 등 다양한 산업에서 여성 취업 규모가 크게 나타났다.
반면, 경기 북부는 도매 및 소매업(11만8천711명), 교육서비스업(9만4천244명), 숙박 및 음식점업(8만8천280명)을 중심으로 여성 취업이 이뤄지는 특징을 보였다.
보고서는 이런 분석을 바탕으로 여성 일자리 정책 방향을 제안했다.
주요 내용은 취업 확대 중심에서 지속 근로와 경력 형성 중심으로의 정책 전환, 생애주기별 맞춤형 지원체계 설계, 생활권 중심의 지역 기반 일자리 발굴 등이다.
또한 비전공자와 경력 단절 여성도 참여할 수 있는 수준별 훈련체계와 온라인 교육 확대 등 여성의 직업교육 훈련 접근성을 높이기 위한 운영 방식 개선도 필요하다고 제시했다.
임다희 경기도 일자리재단 연구위원은 "생산연령 여성 감소와 고령화, 산업 구조 변화가 동시에 진행되는 만큼 여성의 지속적인 경제활동과 경력 형성을 지원하는 정책이 중요하다"며 "지역 특성과 생애주기를 반영한 맞춤형 여성 일자리 정책을 추진할 필요가 있다"고 말했다.
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