[CEO 직썰] 성대규 동양생명 대표 “AI가 대신할 수 없는 팀워크 구축하자”

성대규 동양생명 대표이사와 직원들이 함께 지난 25일 동양생명 본사에서‘2026 비전드로잉 워크숍’을 실시하고 다함께 기념촬영을 하고 있다. [동양생명]

[직썰 / 손성은 기자] “AI가 대신할 수 없는 팀워크를 구축하길 바란다.”

성대규 동양생명 대표이사는 지난 25일 우리금융그룹 편입 1주년(오는 7월 1일)을 기념해 열린 ‘2026 비전드로잉 워크숍’에서 “회사의 비전을 실현하기 위해서는 대표의 전략뿐 아니라 임직원들의 조화로운 협력이 뒷받침 돼야 한다”며 이같이 말했다.

이번 워크숍은 동양생명 임직원이 그룹의 비전과 핵심 가치를 공유하고 조직문화에 정착시키기 위해 마련됐다. 행사에는 성대규 대표이사를 비롯해 주니어보드와 브릿지보드 구성원 등 본사 임직원 약 40명이 참석했다.

참석자들은 조별로 그룹의 비전과 핵심 가치를 그림으로 표현하는 ‘비전 드로잉’ 프로그램에 참여했다. 스케치와 채색을 통해 각 조의 아이디어를 시각화한 뒤 작품에 담긴 의미를 발표하며 그룹의 비전과 핵심 가치에 대한 공감대를 넓혔다. 동양생명은 완성된 작품을 하나의 대형 아트월로 제작해 본사에 전시할 예정이다.

동양생명은 대표이사와 직원 간 소통을 확대하고 수평적인 조직문화를 조성하기 위해 사원·책임급 직원으로 구성된 ‘주니어보드’와 수석·과장급 직원으로 구성된 ‘브릿지보드’를 운영하고 있다.