경기도가 산하 공공기관 및 공직유관단체의 채용 절차 전반을 들여다보는 고강도 사정에 나선다. 채용 과정에 숨은 불공정 행위를 근절하고 투명한 고용 환경을 조성하겠다는 취지다.
경기도 감사위원회는 29일부터 7월28일까지 한 달간 경기교통공사를 포함한 총 28개 기관·단체를 대상으로 ‘채용실태 특정감사’를 전격 실시한다고 24일 밝혔다.
도는 지난 2017년부터 매년 산하 기관의 채용 비리를 근절하기 위해 정기적인 감사를 이어오고 있다. 올해 치러지는 특정감사에는 총 3개 반, 17명의 전문 감사 인력이 투입된다. 이들은 각 기관의 채용 계획 수립 단계부터 서류·면접 전형을 거쳐 최종 및 예비합격자 임용에 이르기까지 전 과정을 정밀 추적할 방침이다.
감사 대상은 경기교통공사 등 도 산하 공공기관 24곳과 기타 공직유관단체 4곳을 합친 총 28개소다. 다만 올해 이미 종합감사를 거치며 채용 부문을 점검받은 경기도수원월드컵경기장관리재단, 코리아경기도주식회사, 경기도일자리재단 등 3개 기관은 제외됐다. 아울러 관할 시·군에서 자체 감사를 진행하는 경기테크노파크(안산시)도 이번 감사 대상에서 빠졌다.
조사 범위는 기관 성격에 따라 차등 적용된다. 공공기관의 경우 2025년 1월1일부터 같은 해 12월31일까지 진행된 정규직·계약직·공무직·비정규직 등의 신규 채용 및 정규직 전환 업무 전반이 대상이다. 반면 기타 공직유관단체는 2023년 1월1일부터 지난해 12월31일까지 최근 3년간 시행된 채용 전반을 일제히 점검받게 된다.
주요 점검 항목은 ▲채용계획 수립 과정의 적정성 및 관련 절차 준수 여부 ▲채용 공고·원서 접수 시의 공정성 확보 상태 ▲서류전형과 면접시험 과정의 투명성 ▲최종 합격자 결정 및 예비합격자 채용 과정의 적법성 등이다.
경기도 감사위원회는 감사 과정에서 위법이나 부당 행위 등 적발된 위반 사항에 대해 지위고하를 막론하고 해당 기관에 엄중한 문책과 징계를 요구할 계획이다. 또 감사 결과 전 과정을 감사보고서 형태로 도민들에게 투명하게 공개해 행정의 신뢰도를 한층 높이겠다는 구상이다.
안상섭 경기도 감사위원장은 “이번 특정감사는 채용 시장에 잔존하는 불공정 요소를 철저히 도려내고 공정한 채용 문화를 확고히 정착시키는 이정표가 될 것”이라며 “앞으로도 철저한 사후 검증을 통해 채용 비리를 원천 차단하고, 도민에게 신뢰받는 투명한 고용 시스템을 구축하는 데 모든 역량을 집중하겠다”고 강조했다.
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