韩国月薪超500万韩元劳动者创新高 行业收入差距持续扩大

随着工资水平持续上涨，韩国月均税前工资超过500万韩元（约合人民币2.2万元）的劳动者规模创下历史新高。不过，不同行业之间的薪资差距依然明显，制造业高薪岗位占比接近四分之一，而医疗护理及社会福利行业仅为5%左右。

韩国统计厅国家统计门户（KOSIS）22日发布的数据显示，截至去年10月，韩国2248.8万名工薪劳动者中，最近三个月平均月薪达到500万韩元以上的劳动者共有371.3万人，占全部工薪劳动者的16.5%，规模和占比均创下自2013年开始相关统计以来最高纪录。与一年前相比，月薪500万韩元以上劳动者增加29.6万人，占比提高1.1个百分点。受物价上涨及整体薪资增长影响，高收入劳动者比例近年来持续扩大。

从行业来看，高薪岗位分布呈现明显差异。制造业作为韩国最大的就业行业，共有394.6万名工薪劳动者，其中月薪500万韩元以上的劳动者达94.8万人，占比24%，再创历史新高。此外，制造业月薪超过300万韩元的劳动者占比已达到68.2%。

相比之下，医疗护理及社会福利行业薪资水平明显偏低。该行业月薪500万韩元以上劳动者仅占5.4%，超过75%的从业人员月薪不足300万韩元。其中，月薪不足100万韩元者占29.2%，100万至200万韩元占12.8%，200万至300万韩元占33.4%。

尽管如此，医疗护理及社会福利行业仍是韩国就业增长的重要支柱。另据统计，今年5月韩国就业人数时隔一年五个月首次同比减少，但医疗护理及社会福利行业就业人数仍增加21.2万人，保持稳定增长。业内分析认为，随着人口老龄化加剧及护理需求不断扩大，相关岗位数量持续增加，但薪资待遇和就业条件仍相对薄弱。

其他行业方面，金融保险业月薪500万韩元以上劳动者占比最高，达到38%；专业、科学及技术服务业为35.8%；信息通信业为34.8%。相反，住宿和餐饮业高收入劳动者占比仅为1.4%，在所有行业中最低。

分析指出，随着半导体制造业景气持续改善及绩效奖金增加，未来韩国各行业之间以及制造业内部的收入差距或将进一步扩大。同时，工资持续上涨也可能进一步推高通胀压力，引发市场关注。
 

【图片提供 韩联社】