연합뉴스에 따르면, 삼성전자 DX 부문 직원들이 18일 수원 본사에 검은 옷과 마스크 차림으로 출근하며 집단 항의에 나섰다. 성과급 배분을 둘러싼 내부 갈등이 노사 합의 이후에도 수그러들지 않고 있는 것이다.
이번 캠페인을 주도한 삼성전자 노동조합 동행(동행노조)은 지난 10일 강동을 시작으로 16일 구미, 이날 수원까지 시위를 확대했으며, 오는 23일 광주와 24일 우면 사업장에서도 동일한 행동을 이어갈 예정이다. 사내 프로필 닉네임을 '같은 회사 같은 권리'로 통일하고 연봉계약서 서명을 미루자는 호소도 조합원들 사이에서 퍼지고 있다.
18일 오후 기준 동행노조 가입자는 2만6천117명에 달해, DX 부문 전체 인원 5만1천717명의 절반을 넘어섰다. 불과 며칠 사이 조합원이 급격히 늘어난 배경에는 부문 간 보상 격차에 대한 분노가 자리한다.
최근 타결된 임금협상안을 보면, 반도체 DS 부문 메모리사업부 직원은 사업 성과의 10.5%를 재원으로 신설된 특별경영성과급과 초과이익성과급(OPI)을 합쳐 최대 6억원(세전·연봉 1억원 기준)을 손에 쥘 수 있다. 올해 영업이익 300조원 가정 시 자사주 형태로 약 5억5천만원, 여기에 연봉 절반 한도의 OPI 5천만원이 더해지는 구조다.
그러나 실적 악화가 점쳐지는 DX 부문은 1인당 600만원 수준의 자사주 지급에 그칠 가능성이 커, 양측 간 보상 차이가 최대 100배에 이를 것으로 전망된다.
동행노조는 23일 DX 부문 피플팀장과 첫 면담을 갖고, 이후 노태문 대표이사 겸 DX 부문장과의 대화도 추진한다는 계획이다.
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