4주간 연수원 교육 및 영업점 근무 수행
수도권 외 지역 청년 기회 확대 및 인재 육성
디지털·AI 실습 등 신입 연수 과정도 개편
신한은행, 2026년 하계 체험형 청년인턴 채용 실시 /신한은행
[포인트경제] 신한은행이 미래 금융산업을 이끌어갈 청년 인재를 발굴하고 실무 중심의 성장 기회를 제공하기 위해 대규모 체험형 인턴십 프로그램을 가동한다.
신한은행은 청년들에게 금융권 실무 경험과 진로 탐색 기회를 제공하기 위한 ‘2026년 하계 체험형 청년인턴’ 50명 모집을 지난 12일부터 시작했다고 15일 밝혔다. 이번 인턴십은 청년들이 금융산업 전반에 대한 이해를 높이고 실제 은행의 살아있는 영업 현장을 직접 경험할 수 있도록 영업현장체험 과정으로 기획됐다.
최종 선발된 인턴들은 약 4주간의 일정 동안 신한은행 연수원에서 체계적인 교육을 이수한 후 실제 영업점에 배치돼 근무하게 된다. 이들은 현장에서 고객 응대, 디지털 컨시어지(안내) 활동, 팀 프로젝트 등 다각적인 과제를 수행하며 실제 금융 현장에 대한 이해도를 한층 끌어올릴 예정이다. 특히 신한은행은 이번 프로그램을 수도권에만 집중하지 않고 지역 청년들에게도 금융권 실무 경험 기회를 폭넓게 제공함으로써 다양한 지역 인재를 적극적으로 발굴해 나간다는 방침이다.
청년들의 구직 활동과 직접 연계되는 실질적인 보상 책무도 마련됐다. 신한은행은 인턴십 우수 수료자에게 향후 일반직 신입행원 공개채용에 지원할 경우 전형 일부를 면제해 주는 파격적인 채용 특전을 제공하기로 했다. 이를 통해 이번 프로그램이 단순한 단기 아르바이트성 근무 경험에 그치지 않고, 청년들이 실제 금융권으로 진출하고 성장할 수 있는 든든한 사다리가 되도록 전폭 지원할 계획이다.
조직의 미래를 책임질 신입직원 연수 과정 역시 현장과 실무 중심으로 전면 개편되고 있다. 신한은행은 디지털 역량과 AI 활용 역량, 그리고 조직 내 협업 및 커뮤니케이션 역량을 강화할 수 있는 실습형 교육 컨텐츠를 대폭 확대했다. 아울러 현업 멘토링 시스템을 유기적으로 결합해 신입직원들이 현업 부서에 빠르게 적응하고 성장할 수 있도록 밀착 지원 사격을 아끼지 않을 예정이다.
신한은행 관계자는 “이번 하계 체험형 청년인턴 채용은 청년들이 금융 현장을 생생하게 경험하고 미래 진로를 진지하게 탐색해 볼 수 있는 최적의 기회”라며 “신한은행은 앞으로도 청년 인재들이 금융산업에 대한 이해를 넓히고 지속적으로 성장할 수 있도록 인재육성 체계를 고도화해 미래 금융산업을 이끌어갈 인재를 지속적으로 육성해 나가겠다”고 전했다. 이번 채용과 관련된 자격요건 및 세부 전형 절차 등 자세한 내용은 신한은행 채용 홈페이지에서 직접 확인할 수 있다.
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