Nhằm tăng cường bảo vệ quyền lợi và ngăn ngừa các hành vi xâm phạm nhân quyền đối với lao động nước ngoài, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc sẽ triển khai chương trình tuyển chọn “Lãnh đạo nhân quyền người nước ngoài” trên toàn quốc.
Theo thông báo ngày 15/6, chương trình được xây dựng với mục tiêu phát hiện sớm các vụ việc vi phạm quyền lao động, đồng thời thiết lập cơ chế bảo vệ quyền lợi cho lao động nhập cư một cách thường xuyên và hiệu quả hơn.
Dữ liệu từ cơ quan thống kê quốc gia cho thấy, tính đến năm 2025, số người nước ngoài cư trú tại Hàn Quốc đã đạt 1triệu 692.000 người, trong khi số lao động nước ngoài đang làm việc là 1triệu 109.000 người, đều ở mức cao nhất từ trước đến nay. Tuy nhiên, các vấn đề như nợ lương, phân biệt đối xử và đối xử bất công tại nơi làm việc vẫn liên tục được ghi nhận.
Trước thực tế đó, Chính phủ Hàn Quốc quyết định lựa chọn những lao động nước ngoài có kinh nghiệm làm việc và hiểu biết về môi trường lao động Hàn Quốc để tham gia mạng lưới “Lãnh đạo nhân quyền người nước ngoài”. Những người này sẽ đóng vai trò cầu nối giữa người lao động nhập cư và cơ quan chức năng.
Các lãnh đạo nhân quyền sẽ có nhiệm vụ phát hiện và phản ánh các trường hợp vi phạm quyền lợi, phân biệt đối xử hoặc đối xử bất công trong cộng đồng người nước ngoài đến các cơ quan lao động địa phương. Đồng thời, họ cũng sẽ hướng dẫn người lao động nhập cư tiếp cận các thủ tục bảo vệ quyền lợi khi cần thiết.
Sau khi hoàn thành khóa đào tạo chuyên môn, các thành viên được tuyển chọn sẽ chính thức hoạt động từ tháng 7 năm nay trong thời gian một năm.
Để tham gia chương trình, ứng viên phải có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp ở Hàn Quốc và có khả năng giao tiếp thành thạo bằng tiếng Hàn cũng như tiếng mẹ đẻ. Những ứng viên đạt trình độ TOPIK cấp 4 trở lên, hoàn thành chương trình Hội nhập xã hội cấp độ 4 hoặc được các tổ chức hỗ trợ người nước ngoài giới thiệu sẽ được ưu tiên xét tuyển.
Trong năm đầu tiên, Bộ Việc làm và Lao động dự kiến tuyển chọn tổng cộng 50 người. Chỉ tiêu sẽ được phân bổ cho các Văn phòng Lao động khu vực tại Seoul, Gyeonggi, Trung bộ, Busan, Daegu, Gwangju, Daejeon, Gangwon và Jeju, với tối đa 10 người cho mỗi khu vực.
Thời gian tiếp nhận hồ sơ diễn ra từ ngày 16 đến 18 giờ ngày 30/6. Người đăng ký có thể nộp hồ sơ trực tiếp, gửi qua đường bưu điện hoặc thư điện tử đến cơ quan lao động phụ trách địa bàn nơi mình muốn hoạt động.
Quá trình tuyển chọn sẽ bao gồm vòng xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn cá nhân, dự kiến hoàn tất vào đầu tháng 7.
Những người được lựa chọn sẽ nhận được giấy bổ nhiệm chính thức, hỗ trợ kinh phí hoạt động và có cơ hội được Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động trao tặng bằng khen nếu đạt thành tích xuất sắc trong quá trình công tác.
Ông Son Pil-hoon, Vụ trưởng Vụ Điều phối và Kế hoạch thuộc Bộ Việc làm và Lao động, cho biết: “Những lãnh đạo nhân quyền người nước ngoài có kinh nghiệm thực tế và khả năng giao tiếp tốt sẽ giúp phát hiện sớm các cơ sở có nguy cơ vi phạm nhân quyền, đồng thời trở thành cầu nối vững chắc giữa Chính phủ Hàn Quốc và cộng đồng lao động nhập cư. Chúng tôi mong nhận được sự quan tâm và tham gia tích cực của nhiều ứng viên có năng lực.”.
Copyright ⓒ 아주경제 베트남 무단 전재 및 재배포 금지
