시흥시가 육아휴직과 출산휴가 사용 확대에 따른 기업의 인력 공백 부담을 덜기 위해 고용노동부와 손을 잡았다.
시흥시는 지난 4일 경기지방고용노동청 안산지청과 일·육아 양립 문화 확산 및 대체인력 지원 강화를 위한 업무협약을 체결했다고 5일 밝혔다.
이번 협약은 육아휴직과 출산휴가 사용이 늘어나는 가운데 근로자가 경력 단절 걱정 없이 제도를 활용할 수 있는 환경을 조성하고, 중소기업의 인력 운영 부담을 완화하기 위해 마련됐다.
양 기관은 협약을 통해 육아휴직·출산휴가 대체인력 지원사업 홍보와 연계, 일·육아 양립 지원제도 확산, 기업 애로사항 발굴 및 정책 협력, 행정 지원 체계 구축 등에 협력하기로 했다.
특히 시흥시는 육아휴직·출산휴가 대체인력으로 채용된 근로자에게 취업장려금을 지원하고, 안산고용노동지청은 해당 인력을 채용한 기업에 대한 지원을 맡아 제도 간 연계 효과를 높일 계획이다.
시는 이번 협약이 기업의 인력 공백 부담을 줄이는 동시에 대체인력의 고용 안정에도 도움이 될 것으로 기대하고 있다.
정호기 시흥시 경제국장은 “기업이 인력 공백 걱정을 덜고 근로자는 안심하고 육아와 일을 병행할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다”며 “저출생 문제 대응과 가족친화적 직장문화 확산을 위해 다양한 지원 정책을 이어가겠다”고 말했다.
Copyright ⓒ 경기일보 무단 전재 및 재배포 금지
