[뉴스로드] NH투자증권 100세시대 연구소가 한국의 확정기여형 퇴직연금제도(DC)와 미국의 401(k)제도의 발전 과정과 제도적 차이점, 가입자들의 행태와 성과 등을 비교한 분석자료를 냈다.
NH투자증권(대표이사 윤병운) 100세시대연구소는 ‘THE100리포트’ 119호를 발간했다고 17일 밝혔다. ‘THE100리포트’는 NH투자증권 100세시대연구소에서 발간하는 리서치자료로 행복한 100세시대를 위한 생애자산관리, 고령화 트렌드 등 다양한 주제를 연구한다.
이번 리포트에서는 “같은 연금, 다른 결과! 무엇이 달랐나? 401(k) vs 퇴직연금” 이라는 주제를 다뤘다. 한국의 확정기여형 퇴직연금제도(DC)와 미국의 401(k)제도의 발전 과정과 제도적 차이점, 가입자들의 행태와 성과 비교를 통하여 유사점과 차이점이 만들어낸 영향에 대해 알아본다.
김동익 NH투자증권 100세시대연구소장은 “미국의 401(k)제도와 한국의 퇴직연금(DC)제도의 비교해 보면, 연금자산 운용의 효율성과 노후 생활 보장 기능을 고양하기 위해서는 미국의 401(k)제도의 ‘자동가입, 자동투자’, ‘자산 이탈 방지 장치’ 등 과 같은 제도적 장치가 중요하다”고 설명했다.
이어 “기금형 퇴직연금제도의 도입이 진행되고 있는 우리나라의 퇴직연금 시장도 새로운 제도의 도입과 함께 디폴트옵션의 활용도 제고와 가입자금 이탈 방지책 등이 잘 작동하면 근로자들의 노후준비를 위한 연금자산 형성에 큰 도움이 될 수 있을 것”이라고 부언했다.
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