공공기관 직원 10명 중 7명 “지방 이전 반대”

해양수산부가 세종에서 부산으로 단계적 이전을 시작한 가운데 지난해 12월 9일 이사업체 관계자들이 첫 이삿짐을 부산 본관 건물로 옮기고 있다. [사진제공=뉴시스]

【투데이신문 권신영 기자】공공기관 직원들을 대상으로 한 조사에서 지역 균형발전 필요성에는 공감하면서도 공공기관 지방 이전에는 반대 의견이 압도적으로 높은 것으로 나타났다.

11일 사회공공연구원이 발표한 2차 공공기관 지방이전 대상기관 노동자 인식조사 결과보고서에 따르면 공공기관 직원 중 절반은 공공기관 지방 이전에 수도권 과밀 해소와 지역 균형발전 필요성에 공감하고 있었다. 하지만 공공기관 지방 이전에는 74.8%가 반대했고 이 가운데 57.7%는 매우 부정적으로 평가했다.

이번 조사는 21개 공공기관 직원 2632명을 대상으로 지난 2월 2일부터 13일까지 온라인 설문 방식으로 진행됐다. 전체 모집단은 21개 기관 직원 5805명이었고 응답률은 47.5%였다.

연령대가 낮을수록 지방 이전에 대한 반대는 더 높게 나타났다. 20대의 85.3%, 30대의 82.7%가 지방 이전에 부정적인 입장을 보였다.

지방 이전이 기관 운영과 개인 삶에 미칠 영향에 대해서도 부정적 인식이 뚜렷했다. 응답자의 79.4%는 지방 이전이 업무 집중성과 안정성에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 답했고 80.6%는 전반적인 삶의 질에도 부정적일 것이라고 봤다.

개인적으로 가장 우려하는 문제로는 배우자 등 가족의 직장 문제가 31%로 가장 많았다. 이어 주거 문제 22.3%, 자녀 교육·양육 문제 21.7% 순이었다.

실제 지방 이전이 추진될 경우 가족과 함께 전면 이주를 고려한다는 응답은 7.7%에 그쳤다. 반면 부분 이주를 고려한다는 응답은 35.8%, 퇴사나 이직을 고려한다는 응답은 33.6%로 나타났다. 특히 20대의 48.9%, 30대의 39.4%는 퇴사나 이직을 고민한다고 답했다.

응답자들은 지방 이전에 앞서 가장 먼저 해야 할 과제로 기관별 이전 효과와 적합성 평가를 꼽았다. 보고서는 공공기관 지방 이전이 지역 균형발전이라는 목표를 실현할 수 있는 유용한 정책 수단이 아니라는 현장의 비판과 반대가 높게 나타났다고 분석했다. 

특히 기관 운영은 물론 개인의 삶에도 부정적 영향이 큰 것으로 조사된 만큼 기관별 이전 효과와 적합성 평가부터 세심하게 선행할 필요가 있다고 짚었다.