대우건설이 10년 만에 신입사원 해외 OJT(On-the-Job Training) 프로그램을 재개하며 글로벌 인재 육성에 나섰다.
대우건설은 2026년 상반기 신입사원 42명을 대상으로 국내외 주요 프로젝트 현장에 전략 배치해 3개월간 현장 실무 교육을 실시한다고 27일 밝혔다. 이번 프로그램은 6주간의 입문ㆍ직무교육을 마친 신입사원을 대상으로 진행된다.
우선, 건축 분야 신입사원은 전국 15개 국내 건축 현장에 배치돼 공정·품질·원가·안전 관리 등 기초 역량을 강화한다. 토목·플랜트·안전 분야 신입사원은 싱가포르 이라크 나이지리아 등 해외 8개 현장에 순차 투입된다.
토목 분야 신입사원은 싱가포르 도시철도와 이라크 신항만 1단계 및 침매터널 현장에서 대형 인프라 공정 관리와 시공 기술을 경험한다.
이어 플랜트 분야는 나이지리아, 모잠비크, 투르크메니스탄 등지에서 EPC 전 과정을 수행하며 실무 역량을 축적한다. 안전직 신입사원은 나이지리아 플랜트 현장에 배치돼 글로벌 수준의 안전관리 체계를 익힐 예정이다.
대우건설 관계자는 "이번 해외 OJT는 현장 실습과 함께 멘토링, 협력사 협업, 다문화 이해 교육을 병행하는 종합 프로그램으로 운영되며, 회사는 해외 수주 확대와 글로벌 사업 비중 증가에 발맞춰 세계 무대에서 경쟁력을 갖춘 실무형 인재를 지속적으로 육성해 나갈 계획"이라고 밝혔다.
[폴리뉴스 정철우 기자]
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