경기도가 올해 신규공무원 5천41명을 선발한다. 이는 도와 31개 시·군을 포함한 것으로 지난해 채용인원(2천897명)보다 2천144명 늘어난 수준이다.
도는 이 같은 내용의 2026년도 ‘제1·2회 공개경쟁임용시험(7·8·9급)’과 ‘제1·2·3회 경력경쟁임용시험(연구·지도사, 7·8·9급)’ 시행계획을 경기도 누리집에 2일 공고했다.
선발 인원은 공개경쟁임용시험을 통해 7급 40명, 8·9급 4천663명 등 모두 25개 직류에서 4천703명을 뽑는다. 경력경쟁임용시험으로는 연구사·지도사 76명, 7급 48명, 8급 9명, 9급 205명 등 25개 직류에서 338명을 선발한다.
사회적 약자의 공직 진출을 넓히고 조직의 다양성을 높이기 위해 장애인 437명, 저소득층 145명, 기술계고 졸업(예정)자 87명은 구분 모집으로 선발할 예정이다.
도는 올해부터 달라지는 시험제도와 유의 사항도 공지했다.
먼저 9급 기술계고 경력경쟁임용시험의 경우 선발 직류와 관련된 전문교과를 전체 이수 학점의 50% 이상 이수해야 한다. 또 2024년부터 도내 일부 시·군에서는 일반토목과 건축 직류의 공개경쟁임용시험 거주지 제한이 완화됐다.
이진
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