회식에 참석하지 않은 직원이 회식비 중 자신의 몫을 따로 달라고 요구했다는 사연이 알려지며 논란이 일고 있다.
회식 장면 (AI로 제작됨)
작성자 A 씨는 최근 한 SNS(소셜미디어)를 통해 “얼마 전 국내 한 대기업에서 실제로 겪은 회식 관련 이야기”라며 경험담을 공유했다.
A 씨의 설명에 따르면, 해당 회사의 한 MZ세대(1980~1996년생) 직원은 개인적인 이유로 회식에 불참한 뒤, 다음 날 팀장을 찾아가 본인 몫의 회식비를 요청했다.
이에 당황한 팀장이 “무슨 의미냐”고 묻자, 이 직원은 “회식비는 팀에 배정된 공동 예산이므로 n분의 1로 나눠 받을 권리가 있다”고 주장했다는 것이다.
A 씨는 “요즘 정말 이런 분위기인지 모르겠다. 쉽게 공감하기 어렵다”며 누리꾼들의 의견을 구했다.
해당 사연을 접한 누리꾼들은 “복지와 개인 권리를 혼동하고 있다”, “그래서 미참석자 기준이 따로 생기는 것”, “세대 문제가 아니라 그 사람의 태도 문제다”, “우리 회사에도 비슷한 사람이 있었다” 등 다양한 반응을 내놓았다.
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