스타트업 성장 파트너 디캠프가 투자와 사업 협력을 한 축으로 묶은 ‘오피스아워’ 연간 운영 계획을 공개하며, 스타트업 지원 방식을 한 단계 끌어올렸다. 단순 멘토링을 넘어 실제 투자 검토와 협업 논의까지 이어지는 구조를 전면에 내세운 점이 눈에 띈다.
디캠프는 19일 2026년 오피스아워 연간 라인업을 발표하고, 벤처투자와 사업협력 두 개 부문으로 프로그램을 본격 가동한다고 밝혔다. 오피스아워는 2013년 시작돼 누적 1,000회 이상 진행된 디캠프의 대표 멘토링 프로그램이다.
올해 가장 큰 변화는 ‘연결 방식’이다. 벤처투자 부문에서는 디캠프가 직접 출자해 조성한 총 1,821억 원 규모의 펀드 네트워크를 전면 활용한다. 펀드 운용사 담당자가 멘토로 직접 참여해 초기 진단에 그치지 않고, 실제 투자 검토와 후속 논의까지 이어질 수 있도록 설계했다.
참여 벤처캐피탈 규모도 역대 최대다. 2026년 오피스아워에는 국내외 주요 VC 40여 곳이 참여한다. 1월에는 신한벤처투자와 카카오벤처스가 멘토로 나서며, 이후 IMM인베스트먼트, 베이스벤처스, L&S벤처캐피탈, 라구나인베스트먼트, DG Daiwa Ventures 등 대형 운용사들이 순차적으로 합류할 예정이다.
투자자 입장에서도 오피스아워는 유망 스타트업을 조기에 만날 수 있는 접점으로 자리 잡았다. 라구나인베스트먼트 박영호 대표는 “오피스아워에서 만난 팀과의 교류가 실제 투자로 이어진 사례가 적지 않다”며 “초기 단계에서 성장 가능성을 점검할 수 있는 의미 있는 자리”라고 말했다.
스타트업 쪽 반응도 비슷하다. 지난해 오피스아워를 통해 10억 원 이상 투자를 유치한 한 스타트업 대표는 “IR 발표 중심이 아니라 투자자의 시각에서 사업 구조를 점검해 준 점이 전환점이 됐다”고 전했다.
사업협력 부문 역시 확대됐다. 엔비디아, IBK기업은행, 롯데벤처스, GS리테일을 비롯해 지식재산처, 조달청, 경찰청 등 대·중견기업과 정부·공공기관 40여 곳이 멘토로 참여한다. 이들은 기술 검증(PoC), 공동 사업 기획, 판로 개척 등 실질적인 협업 가능성을 놓고 스타트업과 논의할 예정이다.
다만 투자·협업 기회가 늘어난 만큼, 참여 스타트업 간 경쟁도 한층 치열해질 전망이다. 공모를 통해 선발되는 구조인 만큼, 단기간 성과로 연결되지 못하는 팀에게는 체감 효과가 제한적일 수 있다는 지적도 나온다. 디캠프 역시 오피스아워 이후 후속 연결과 성과 관리가 과제로 남는다.
2026년 디캠프 오피스아워는 매월 넷째 주 정기적으로 열린다. 1월 프로그램은 19일부터 22일까지 사흘간 서울 선릉 디캠프에서 진행되며, VC 11곳과 한국마이크로소프트, CJ ENM, LG사이언스파크, 호반건설 등 대기업 4곳이 참여한다. 2월 오피스아워 참가 신청은 26일부터 15일간 접수할 예정이다.
임새롬 디캠프 리소스팀장은 “펀드 네트워크와 대기업, 공공기관이 함께 참여하는 구조를 통해 스타트업이 실제 성과로 이어질 수 있는 기회를 만들고자 한다”며 “투자 관점의 냉정한 피드백과 사업 협력 논의가 동시에 이뤄지는 장이 될 것”이라고 말했다.
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