하남시는 올해 1월부터 금요일 이른 퇴근으로 주말 2.5일을 보장하는 '주 4.5일 근무제'를 시범 운영한다.
시는 정부 국정과제에 포함된 주 4.5일 근무제 추진에 선제 대응하고 직장과 가정의 삶이 공존하는 일터를 만들고자 이같이 결정을 내렸다고 2일 밝혔다.
주 4.5일 근무제는 시의 전 공무원을 대상으로 하되, 부서별로 현원의 30% 이내에서 시범운영한다.
이른 퇴근을 하는 금요일에 민원 대응 등 필수 행정기능에 공백이 발생하지 않도록 하기 위함이다.
시범운영에 해당하는 직원은 월~목요일에 근무시간(1일 8시간)을 연장해 추가로 근무하는 유연근무제를 사용하고, 금요일에는 점심시간 없이 4시간 근무해 오후 1시에 퇴근한다.
주 5일 근무 및 주 40시간 근무를 유지하면서 금요일 근무 시간을 줄여 주말을 포함한 2.5일의 휴식을 보장하는 방식이다.
시는 특정 직원에게만 4.5일 근무제 사용이 집중되지 않도록 순번제 등을 통해 이용자를 균등하게 관리할 것이라고 밝혔다.
또한 기존 육아시간·모성보호시간 사용자도 4.5일제를 병행할 수 있도록 형평성을 확보할 계획이다.
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