[포인트경제] LG유플러스가 2026년 핵심 가치로 'T.R.U.S.T'를 제시하며 신뢰를 바탕으로 한 도전을 강조했다. 홍범식 사장은 1월 2일 임직원에게 보낸 신년 메시지에서 신뢰를 기반으로 한 다섯 가지 마음가짐을 소개하며, 이를 통해 지속 가능한 성장을 이루겠다는 전략을 밝혔다.
홍범식 LG유플러스 사장
홍 사장은 2025년을 "우리가 가야 할 방향과 전략에 대한 큰 그림을 디자인한 한 해"로 규정하며, "지난해는 차별적 경쟁력의 영역과 우선순위를 명확히 한 시기"라며 "이 전략 방향은 올해도 변함없이 원칙으로 고도화되고 구체화되며 모든 실행의 기반이 될 것"이라고 말했다. 2026년은 설계한 미래 경쟁력에 대해 성공 체험을 확대하고 실제 성공을 축적하는 해라고 정의했다. 이 과정에서 강력한 원동력은 신뢰라고 강조했다.
홍 사장은 신뢰를 고객과의 약속을 지키는 믿음, 방향에 대한 확신, 서로에 대한 믿음으로 정의했다. 그는 "신뢰가 쌓이면 남들이 따라올 수 없는 경쟁력을 만들고 성공 속도가 붙어 탁월한 성과로 이어진다"고 밝혔다.
LG유플러스는 지난해 신규 브랜드 철학 'Simply. U+'를 공개하며 AI 시대에 편리하고 단순한 통신 서비스를 제공하는 데 주력하고 있다. 홍 사장은 'Simply. U+' 실현을 위한 구성원들의 마음가짐으로 'TRUST'를 제안했다. TRUST는 다섯 가지 요소로 구성된다.
첫째, T(Thrive on Trust)는 고객과의 약속을 반드시 지키겠다는 다짐과 서로에 대한 믿음이다. 홍 사장은 "고객과의 약속을 지켜 나가는 여정이 힘들 수 있지만 성장에도 도움이 된다"며 "구성원과 경영진의 믿음이 중요하다"고 말했다.
둘째, R(Red Reveals, We Rise)은 문제를 투명하게 드러내고 함께 해결하는 용기다. 그는 "숨기기보다 솔직하게 하고 탓하기보다는 함께 해결하는 용기가 신뢰에서 비롯된다"며 네트워크, 보안·품질·안전 기본기, 서비스 개발 체계 등 회사 전 영역에서 이 용기가 필요하다고 밝혔다.
셋째, U(Unite Around the Hardest Challenges)는 어려운 과제일수록 다 함께 뭉치는 연대다. 홍 사장은 "진심 어린 소통으로 쌓이는 신뢰가 동료와 리더에 대한 든든함을 준다"며 부서·조직 간 협업과 타운홀 미팅 등 소통 자리를 통해 자신이 가장 무거운 짐을 나눠 들며 책임지겠다고 약속했다.
넷째, S(Segment Deep, Act Smart)는 고객을 세분화해 깊이 이해하고 선택과 집중으로 성공을 쌓는 것이다. 그는 "세그먼테이션을 하면 고객을 깊이 이해하게 되고 고객을 진심으로 이해할 때 우리의 일하는 방식도 한층 지혜로워진다"며 통신과 AX 사업 포트폴리오의 성공 해법도 고객 진심에 있다고 설명했다.
다섯째, T(Thank, Think, and Transform)는 감사와 칭찬의 힘, 생각이 만드는 변화다. 홍 사장은 "감사와 칭찬은 서로를 가까이하게 하고 생각하는 시간이 우리를 단단하게 한다"며 사내 소통 플랫폼인 트리고에서 나누는 온기가 회사 전반에 퍼지도록 경영진과 리더들이 솔선수범하겠다고 밝혔다.
홍범식 사장은 "TRUST를 실천하면 고객과의 약속을 넘어 밝은 세상으로 더 높이, 더 멀리 도약할 수 있다"며 "구성원 한 사람 한 사람과 함께 TRUST를 실천하고 Simply. U+를 실현하는 것이 가장 든든하고 고마운 일"이라고 말했다.
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