윤병운 NH투자증권 사장은 2일 신년사를 통해 올해 압황부진에 대비해 지속성장을 위한 사업부뮨별 핵심경쟁력 강화와 일하는 조직을 만들기 위해 노력해줄 것을 당부했다.
윤 사장은 "글로벌 금융위기 수준의 위기의식이 팽배한 상황"이라며 "우리 회사 또한 이러한 경기 불확실성을 벗어날 수 없지만, 우리가 목표로 하는 지속적으로 성장하는 회사를 만드는데 모든 역량을 더욱 집중해야 한다"고 말했다.
그는 우선 사업부문별 핵심경쟁력 강화를 위한 중점추진 과제를 차질 없이 추진해줄 것을 주문했다.
윤 사장은 "리테일사업부문은 부유층 중심의 대면채널, 디지털 부유층과 대규모 고객을 유입하는 디지털 채널로 분화 발전해야 한다"며 "IB사업부문은 시장 지배력 강화와 함께 글로벌 세일즈 및 구조화·인프라 사업역량을 더욱 강화해야한다"고 말했다.
이어 "운용사업부문은 세일즈 조직과 연계하여 운용자산을 확대하고 투자효율성을 개선해야 한다"면서 "Wholesale사업부문은 기관고객 대상 투자솔루션 부문의 빠른 성장을 주도하고, OCIO사업부문은 신규 OCIO 기관 개척을 통한 AUM 증대에 주력해야한다"고 당부했다.
그는 일하는 조직문화를 만들기위해 아낌없는 지원도 약속했다.
윤 사장은 "우리 회사는 모든 사업부문에서 최고의 인재를 보유하고 있음에도 불구하고, 언젠가부터 도전을 두려워하고 현실에 안주하는 조직으로 변해가고 있었던 건 아닌지 자문(自問)해 볼 시점"이라며 "이를 위해 회사의 성장과 연계하여 업계 최고의 처우로 직원 가치를 실현하는 것을 2025년의 최우선 목표로 삼겠다"고 강조했다.
아울러 성장의 과정에서도 규정과 원칙은 반드시 지카고, 마지막으로 조직 내 화합과 협업이 회사의 경쟁력 강화로 직결된다는 점을 반드시 유념해야 한다고 덧붙였다.
양성모 기자 / 경제를 읽는 맑은 창 - 비즈니스플러스
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