부산시, 3년 연속 통합인사 성과 우수기관에 선정

부산시 관계자가 통합인사우수기관 표창을 받고 기념촬영을 하고 있다./부산시 제공

부산시는 12월 23일 인사혁신처 주관 '제6회 통합인사 성과공유대회'에서 5급 이상 여성 관리직 임용률 전국 1위 유지와 공직사회 일·생활 균형 실현 등의 성과로 인사혁신처장 표창을 받았다고 24일 밝혔다.

인사혁신처는 통합인사 추진성과와 우수사례를 공유하고 이를 통해 공공 부문의 통합과 포용의 가치 구현을 위해 2019년부터 매년 '통합인사 성과 공유대회'를 개최하고 있다.

이번 대회는 세종컨벤션센터에서 중앙부처, 지자체, 공공기관 통합인사 담당자 등 50여 명이 참석했다.

시는 5급 이상 여성 관리직 임용률 확대 부문의 전국 1위를 지난 2019년부터 계속 유지해오고 있다. 지난 2020년과 2022년, 2023년에 이어 올해 네 번째 통합인사 성과 우수기관으로 선정됐다.

시는 관리직 여성공무원 임용 확대를 기조로 지난해 말 기준 목표치(40.6%) 대비 실적(111.8%)을 초과 달성해 공공부문 여성의 역량 강화와 양성평등 조직문화 구축에 이바지했으며, 출산 장려 및 육아 친화적 조직문화 정착 등 일·생활 균형의 질적 개선을 위해 적극적인 노력을 기울여 온 점이 인정받았다.

박형준 부산시장은 "여성, 장애인, 저소득층 등 사회적 약자 혹은 소수집단의 양적 채용 중심에서 질적 개선으로의 통합인사 정책의 방향 전환이 필요하다"며 "사회통합에 이바지하는 정책으로 앞으로도 사회적 약자에 대한 차별적 요소를 꾸준히 해소하는 따뜻한 인사를 실현해 포용적 조직문화 조성을 위해 힘쓰고 일과 가정의 양립이 보편적 권리로 자리 잡을 수 있도록 공직사회부터 인식을 바꿔나가기 위해 지속해서 노력할 것"이라고 전했다.
부산=김성욱 기자 attainuk0518@