노 "임금삭감 없이 연장해야" vs 사 "임금체계 개편 동반해야"!?

 

 

 

 

 

• 노동계 입장: 국민연금 수급 개시 연령에 맞춰 법정 정년을 65세로 단계적으로 연장하고, 임금 삭감 없는 정년 연장을 요구. 고령자의 소득 보장으로 삶의 질을 높여야 한다는 주장.
• 경영계 입장: 60세 정년 후 재고용을 통한 고용 유지 주장. 연공형 임금체계 개선 없이는 청년 고용 감소와 기업 인건비 부담 우려를 제기.
• 정부 입장: 정년연장 또는 재고용 방안과 함께 임금체계 개편이 필요하다고 판단. 개별 기업 상황에 맞춘 접근이 필요하다는 전문가 의견.
• 일본 사례: 일본은 고용안정법을 통해 60세 정년 유지와 함께 65세까지 고용하는 제도를 시행, 기업의 자율성을 존중하며 고령자 고용을 확대.

 

 

 

어렵긴 하네...

 

청년 일자리도 걸려있고... 

 

노후 준비도 그렇고...