2023년 잡코리아가 조사한 우리 한국 MZ세대 직장인 54.8%가 '임원 승진 생각이 없다'고 조사 되었다.
그 주된 이유가 '책임을 져야 하는 위치가 부담스럽다(43.6%)' 1위였고, 이어 임원 승진이 현실적으로 어려울 것 같아서(20.0%), 임원은 워라밸이 불가능할 것 같아서(13.3%), 임원을 하고 싶은 마음이 없어서(11.1%), 회사 생활을 오래 하고 싶지 않아서(9.8%) 순이었다.
성공의 지름길은 변화와 혁신의 토대위에 부단한 도전과 실천에서 나오는 것이다.
변화와 혁신은 아이디어와 아이디어의 충돌과 머물러 있는 현재에서 보다 나은 미래를 위한 몸부림에서 일어난다.
나폴레온 힐의 '성공으로 가는 마법의 사다리'라는 책에서 성공법칙의 정수를 직접 서술하고 있다.
저자는 17가지 성공 법칙 중 가장 중요한 것은 결국 실천에 있다고 강조하고 있다.
그는 “성공은 ‘힘’에서 나온다. 그리고 힘은 ‘행동’으로 표현되는 지식이다."라고 성공철학을 설파하고 있다.
이와 관련 빈곤층, 중산층, 부유층의 생활 속 사소한 대화나 사고방식을 들여다보면서 각 계층에 대한 인식 차이를 뚜렷하게 보여주고 있다는 점이다.
세계 수백만 명의 삶을 바꾼 계층 간의 이동에는 빈곤층에서 부유층까지, 숨겨진 계층의 법칙 [계층이동의 사다리]가 존재하고 있다는 것이며, 이런 계층이동의 사다리가 잘 작동될때 사화는 더욱 건전해지며 바람직한 방향으로 발전되어 간다.
한국의 성장동력은 젊은 MZ세대의 도전과 혁신정신에 달려있는데, 너무 현실적인 이기주의가 팽배해 가고 있는 것 같아 이를 일소하려는 사회적 분위기가 절실하다.
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