상상인그룹은 ESG(환경·사회·지배구조) 경영의 일환으로 전 임직원과 가족이 모두 동참하는 '걷기 프로젝트 시즌8' 캠페인을 오는 29일부터 시작한다고 27일 밝혔다.
'걷기 프로젝트'는 상상인그룹이 일상생활 속 ESG 실천을 목표로 탄소 발자국 감소를 통한 환경 보호 동참과 임직원 건강 증진을 위해 2021년부터 시행하고 있다. '내 몸과 지구의 건강을 함께 지키자'는 슬로건 아래 △건물 내 가까운 층 계단 활용 △근거리 도보 출퇴근 △원거리 대중교통 이용 등 일상생활 속 걷기를 장려하고 있다.
'걷기 프로젝트 시즌8'에는 상상인저축은행, 상상인플러스저축은행 등 상상인 계열 저축은행 2곳과 상상인증권 등 상상인그룹의 주요 계열사 9곳이 참여하며 총 1100여명의 임직원이 참여할 것으로 예상된다. 앞서 지난 시즌7에는 상상인그룹 임직원과 가족까지 총 약 2200명이 참가해 의미를 더했다.
오는 29일부터 11월 23일까지 8주간 진행되는 '걷기 프로젝트 시즌8'은 걸음 수에 따라 보상을 제공해 상상인그룹 전 임직원의 적극적인 참여가 기대되고 있다. 이번 걷기 프로젝트는 각 개인의 걸음 수를 포인트로 환산해 지급하는 방식으로 이뤄진다.
일주일에 7만 걸음 이상이면 3포인트, 6만 걸음 이상이면 2포인트, 5만 걸음 이상이면 1포인트가 주어진다. 다만 하루에 인정되는 걸음 수는 2만 걸음으로 제한했으며 매주 5일 이상은 하루에 8000걸음 이상 걸어야 한다. 이를 달성하지 않을 시 해당 주차에 포인트는 지급되지 않는다.
상상인그룹 임직원은 걷기 프로젝트가 시행되는 8주간 최대 총 25포인트를 받을 수 있다. 걷기 프로젝트 커뮤니티에 가입하면 1포인트와 함께 8주 동안 매주 최대 3포인트씩 받으면 총 24포인트가 지급된다. 1포인트당 1만원 포상이 제공되는 만큼 25포인트를 받으면 25만원의 상금이 주어지는 셈이다.
걷기 프로젝트 기간에는 운동화를 착용한 채 출근이 가능하며 상상인그룹은 임직원의 프로젝트 참여를 독려하기 위해 운동화, 트레이닝복, 스마트워치 등 걷기용품 구입비를 20만원 지원한다.
이번 걷기 프로젝트에서 눈여겨볼 점은 이벤트다. 상상인그룹은 다음달 5~6일 목표 걸음 수를 달성하면 상금이 지급되는 '패밀리데이'를 진행한다. 해당 기간 하루만이라도 상상인그룹 임직원이 1만 걸음 이상 걷고, 가족과 지인은 최대 3명까지 합산 1만 걸음 이상 달성하면 10만원의 상금이 주어진다. 지인의 경우 5만원이 지급된다. 특히 함께 걸으며 찍은 인증 사진도 제출함으로써 지인·가족 간의 유대감을 키울 수 있는 시간을 가질 수 있다.
이와 함께 상상인그룹은 10월 19~20일, 11월 2~3일 임직원을 대상으로 '쿠폰데이'도 진행한다. 토요일과 일요일 중 하루만 7777걸음 걸으면 3만원 상당의 기프티콘(배민상품권)을 지급한다.
앞서 상상인그룹은 지난 2021년부터 올 6월까지 '걷기 프로젝트' 캠페인을 시즌 7까지 진행한 결과 누적 참가자 9363명, 누적 걸음 수 50억180만보를 달성한 바 있다. 이는 성인 기준으로 한 걸음을 70cm로 환산했을 때 무려 350만1260km에 달하는 거리다. 지구를 약 87바퀴 돌은 셈이다. 이산화탄소 배출 감축량으로 환산할 경우 약 845톤으로 소나무 10만9987그루를 심은 것과 같은 효과를 냈다.
전체 시즌을 통틀어 1인당 평균 걸음 수는 53만4209보로 임직원은 걷기 프로젝트로 건강이 증진되는 효과까지 봤다. 시즌 1에 참여한 임직원의 74%는 1kg 이상 체중을 감량했다. 시즌을 통틀어 최대 16kg까지 감량한 직원도 있었다.
상상인그룹은 걷기 프로젝트를 활성화하기 위해 2022년과 올해까지 두 차례에 걸쳐 오프라인 이벤트 '상상인 피크닉데이'를 개최해 오고 있다. 지난 5월 25일 진행된 피크닉데이에는 △상상인 △상상인증권 △상상인저축은행 △상상인플러스저축은행 △상상인플러스 이외에 △시너지이노베이션과 그 계열사 △엠아이텍 △메디카코리아 △프로톡스 △뉴로바이오젠 △노비스바이오 임직원과 가족 등 총 1500여명의 상상인 가족들이 참여했다. 참가자들은 미사경정공원에서 출발해 약 4km 코스를 걸었다.
지난 6월5일엔 '지구의 날'을 맞아 임직원이 출퇴근 시 자차를 이용하는 대신 대중교통 또는 도보로 이동하는 '상상인 그린워킹데이'를 진행하며 걷기 프로젝트 참여를 독려했다.
유준원 상상인그룹 대표는 "환경 보호와 임직원의 건강 증진을 위해 시작한 걷기 프로젝트가 어느덧 8번째 시즌을 맞았다"며 "일상 속 작은 실천으로도 탄소 배출을 줄이며 환경을 생각하는 ESG 경영을 지속 실천하겠다”고 말했다.
한편 상상인그룹은 '걷기 프로젝트' 이외에 진정성 있는 ESG 활동을 추진하고 있다. 지난 2018년부터 휠체어가 필요한 전국 만 6~18세의 아동과 청소년을 대상으로 맞춤형 휠체어와 전동키트를 제공하는 '휠체어 사용 아동 이동성 향상 프로젝트'가 대표적이다. 현재까지 약 3700명의 아동이 지원받았다. 아울러 아동들의 신체적 특성에 맞춘 재활 체육 프로그램인 '휠체어 사용 아동 신체 발달 프로젝트', 휠체어 사용 아동들의 예체능 분야 재능 계발과 교육을 진행하는 멘토링 프로그램 '아카데미 상상인' 등으로 아이들의 성장과 꿈을 향한 도전을 지원하고 있다.
김현정 기자 / 경제를 읽는 맑은 창 - 비즈니스플러스
Copyright ⓒ 비즈니스플러스 무단 전재 및 재배포 금지
