남녀 임금격차 통계 분석 1위한 학생

남녀 임금격차 통계 분석 1위한 학생

레알크크 2021-05-05 06:26:08

92ff33b92dd6f81c9df7a9bc3ea6d3b3_771325.jpg
6ec74364414b34e94aa6abab80fbf485_630010.jpg
659b85acc6cf20a9c897970a76708d9e_483326.jpg
b4c2c1ad7832d501e7142b1a48cd951c_554087.jpg
27627585db2339428867e177e57febd6_698038.jpg

 

 

요약

 

* 30대 이후 임금격차는 고용차별이 아닌 여성이 임신/출산 그리고 육아를 맡는 경우가 많기 때문. (경력단절 여성)

 

* 국가기관인 통계청에서 조차 노동시간, 근속연수 등 상식적으로 통제되어야할 교란변수들이 전혀 통제되지 않았음.

 

* 추가적으로 직장 내 성과나 직급에 대해서도 말이 안 되는 방식으로 바인딩함. (ex. 대기업 재무팀 팀장 = 중소기업 팀장 )

 

* 이런 말도 안 되는 허점 투성이 통계를 무려 2021년 현재까지 사용.

 

 

 

본 콘텐츠는 뉴스픽 파트너스에서 공유된 콘텐츠입니다.

댓글 0

0 / 300
🙊 타인에게 불쾌감을 주는 욕설, 모욕적인 표현 등은 표기 불가로 텍스트로 지정되어 노출이 제한됩니다.

댓글 0

댓글을 입력해주세요
🙊 타인에게 불쾌감을 주는 욕설, 모욕적인 표현 등은 표기 불가로 텍스트로 지정되어 노출이 제한됩니다.



인기뉴스 더보기
댓글 작성
알림 문구가 한줄로 들어가는 영역입니다

신고하기

작성 아이디가 들어갑니다

내용 내용이 최대 두 줄로 노출됩니다

신고 사유를 선택하세요

이 이야기를
공유하세요