| 서울=한스경제 김종효 기자 | 데이원컴퍼니의 취업정보회사 제로베이스는 7월 전체 서비스 가입자 중 경력직 비중이 87%를 기록했다고 10일 밝혔다.
제로베이스는 최근 신입보다 경력직 가입자가 빠르게 늘고 있다고 설명했다. 이직과 커리어 전환을 준비하는 직장인이 증가하면서 취업 교육 수요가 신입에서 경력직까지 확대되고 있다.
올해 3월 신입 가입자가 51%로 경력직보다 많았으나, 4월 경력직 비중이 72%로 올라섰다. 5월 74%, 6월 86%, 7월 87%로 4개월 만에 경력직 비중이 38%포인트 증가했다.
중·고연차 직장인 유입도 두드러진다. 1분기 평균 3%였던 7년차 이상 가입자 비중은 4월 23%로 늘었고, 5월 30%, 6월 34%, 7월 26%를 기록했다. 3년차 이상 가입자도 6월 68%, 7월 60%로 집계됐다.
제로베이스가 운영하는 온라인 취업박람회 신청자는 5월 6009명, 6월 6466명, 7월 6142명으로 3개월 연속 6000명을 넘었다. 5월부터 7월까지 월평균 신청자는 6206명으로 1분기 월평균 4419명 대비 40.4% 증가했다.
개인별 맞춤 취업 상담 수요도 꾸준하다. 제로베이스 방문상담 누적 신청 건수는 5500건을 돌파했다. 제로베이스는 신입, 중고신입, 경력직 이직, 연봉, 커리어 전략, 자녀 취업 등 이용자 목적에 따라 상담 분야를 세분화해 운영 중이다.
제로베이스는 하반기 취업 지원 프로그램을 강화할 계획이다. 중고신입 상향 취업을 지원하는 대규모 온라인 취업박람회와 대기업 이직 전략 오프라인 설명회 등 경력직 맞춤 행사를 확대한다.
향후 신입, 중고신입, 중·고연차 직장인까지 경력 단계별 취업 전략을 마련할 수 있도록 프로그램을 고도화한다. 가입자, 박람회, 방문상담 등 다양한 접점에서 확보한 수요를 바탕으로 취업 준비부터 이직, 커리어 전환까지 지원 체계를 구축할 방침이다.
제로베이스 관계자는 "최근 가입자 데이터를 통해 첫 취업뿐 아니라 이직과 전환 과정에서도 전문 취업 지원을 찾는 수요가 빠르게 늘고 있음을 확인했다"며 "하반기에는 경력과 목표에 따라 실질적인 도움을 받을 수 있는 취업박람회와 설명회 등 다양한 프로그램을 확대해 이용자들이 원하는 커리어 성과를 만들어갈 수 있도록 지원할 것"이라고 말했다.
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