현대엔지니어링·중진공, 협력사 핵심인력 공제사업 추진

(사진 왼쪽)김광민 현대엔지니어링 구매전략실장과 조한교 중소벤처기업진흥공단 인력성장이사가 기념 촬영을 하고 있다. [현대엔지니어링]

[직썰 / 임나래 기자] 현대엔지니어링이 협력사 안전·품질 분야 근로자의 장기 재직을 지원하는 공제사업을 추진한다.

현대엔지니어링은 서울 종로구 계동 본사에서 중소벤처기업진흥공단(이하 중진공)과 ‘산업안전·품질 중점지원 협업형 공제’ 사업을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 6일 밝혔다.

이번 사업은 협력사와 근로자가 함께 공제금을 적립하고 만기 시 근로자에게 성과보상금 형태로 지급하는 방식이다. 안전·품질 인력의 장기근속을 유도하고 협력사의 인력 수급 부담을 낮추기 위해 마련됐다.

현대엔지니어링은 지난 1월 중진공에 공동사업을 제안했다. 중진공은 4월 정부 정책 방향과의 부합 여부를 검토했으며 이번 협약을 통해 사업 추진 절차에 들어갔다.

양측은 자격요건 심사를 거쳐 참여 기업과 근로자를 선정한 뒤 오는 9월부터 사업을 운영할 예정이다. 협약 기간은 3년이며 최대 250명에게 총 25억2000만원가량을 지원한다.

사업은 ‘내일채움공제’ 200명과 ‘우대저축공제’ 50명으로 나눠 운영된다. 안전·품질 업무를 전담하는 협력사 근로자는 내일채움공제에 가입할 수 있으며 해당 직무를 다른 업무와 함께 수행하는 근로자에게는 우대저축공제가 적용된다.

내일채움공제 참여자가 매달 10만원씩 3년간 납입하면 본인 적립금 360만원과 정부 지원금 360만원, 현대엔지니어링 지원금 864만원을 합쳐 만기 때 1584만원과 복리이자를 받을 수 있다.

우대저축공제는 같은 기간 본인 적립금 360만원에 정부와 현대엔지니어링이 각각 72만원을 지원한다. 참여자는 3년 뒤 총 504만원과 복리이자를 수령하게 된다.

현대엔지니어링은 협력사의 부담금 지원과 참여 업체 모집·선정, 상생협력기금 출연 등을 담당한다. 중진공은 가입 안내와 자격 검토, 공제 운영, 만기금 지급 등 사업 전반을 맡는다.

현대엔지니어링 관계자는 “이번 사업은 건설업계 최초로 정부 지원과 연계한 ‘안전·품질 특화’ 상생협력형 공제 사업이라는 점에서 의미가 있다”고 말했다.

이어 “이번 사업이 협력사의 우수 인력 확보와 장기근속에 실질적인 도움이 되고 현장의 안전 및 품질 경쟁력 확보로 이어지기를 기대한다”며 “앞으로도 중소기업의 지속 가능한 성장을 지원하기 위해 다양한 협력 사업을 확대해 나가겠다”고 했다.