교보증권, ‘블라인드 테마런치’ 확대…수평적 조직문화 강화

교보증권은 임직원 간 자유로운 교류를 지원하는 ‘블라인드 테마런치’를 운영한다. [교보증권]

[직썰 / 최소라 기자] 교보증권은 임직원 간 자유로운 교류를 지원하는 ‘블라인드 테마런치’를 운영하며 수평적이고 유연한 기업문화 조성에 힘쓰고 있다고 3일 밝혔다.

‘블라인드 테마런치’는 부서와 직급에 관계없이 공통 관심사와 경험을 가진 임직원들이 함께 점심을 먹으며 소통하는 사내 네트워킹 활동이다.

올해는 프로그램 주제를 직원들의 일상과 더욱 밀접한 내용으로 확대했다. ‘사내결혼 직원’, ‘초등학생 자녀 입학 부모’ 등 생활 밀착형 테마를 새롭게 마련했으며, 최근에는 신규 입사자들을 위한 별도 모임도 운영했다.

행사에 참석한 신입사원들은 입사 후 경험한 조직문화와 회사생활 적응 과정, 업무 에피소드 등을 자유롭게 공유하며 서로 공감대를 형성하고 유대감을 높이는 시간을 가졌다.

교보증권은 이 같은 프로그램을 통해 구성원 간 자연스러운 교류를 확대하고 조직 내 협업 문화를 더욱 활성화한다는 계획이다.

교보증권 관계자는 “블라인드 테마런치는 비슷한 관심과 경험을 매개로 서로를 이해하고 교감하는 소통 채널”이라며 “임직원들이 자유롭게 의견을 나누고 협업할 수 있는 기회를 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.