성과급 지급 수정안 냈지만 이견…31일 축소교섭 예정
(부산=연합뉴스) 오수희 기자 = 부산 기업 중 시가총액 1위인 반도체 테스트 부품 기업 리노공업[058470] 노조가 전면 파업 중인 상황에서 30일 노사가 첫 교섭을 했지만, 입장 차이를 좁히지 못했다.
리노공업 노사는 노조가 전면 파업에 돌입한 지 8일째인 이날 오후 2시 본사에서 각각 9명이 참석한 가운데 첫 교섭을 시작했다.
노사 대표들은 파업 핵심 쟁점인 성과급 지급 문제를 두고 7시간 넘게 협상을 벌였지만, 합의에는 이르지 못했다.
노조 측은 이날 교섭에서 정기상여금 400%와 상·하반기 성과급 각 300% 지급을 요구하는 것으로 조정하겠다는 입장을 구두로 밝혔다.
당초 노조는 정기상여금 800% 지급과 영업이익 15% 성과급을 요구했다.
노조는 "당초 입장에서 최대한 양보해 수정안을 제시했다"고 전했다.
사측은 상반기 경영성과금 700% 지급을 주요 내용으로 하는 방안과 상반기 경영성과금 300% 지급과 올해 초 평균 6% 기본급 인상에 이어 기본급 5만원을 추가로 인상하는 것을 핵심으로 하는 방안을 제시했다,
두번째 방안에는 설·추석 상여금 각 100만원과 가족수당과 출산·입학 축하금 신설, 주요 경조금 확대가 포함됐다.
노사는 31일 오후 축소교섭을 이어갈 예정이다.
리노공업 노조는 지난 13일 부산지방노동위원회 조정이 최종 결렬되면서 합법적인 쟁의권을 확보했다.
이후 20일부터 부서 순환 부분 파업을 시작한 뒤 23일부터 무기한 총파업에 돌입했다.
파업에는 실제 근무 대상 직원 665명 중 340여 명이 참여하는 것으로 알려졌다.
주요 공정 생산인력이 파업에 참여하면서 반도체 테스트 부품의 필수부품인 핀과 소켓 제조공정에 큰 차질이 생겨 생산이 사실상 마비된 것으로 전해졌다.
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