SK하이닉스가 인공지능(AI) 반도체 시장 확대에 발맞춰 하반기 기술사무직 신입사원 채용을 실시한다.
30일 SK하이닉스에 따르면, 8월 20일부터 26일까지 신입사원 수시채용 서류 접수를 진행한다.
모집 직무는 설계, 소자, 연구개발(R&D) 공정, 양산기술 등 주요 직무 전반이며 합격자는 이천과 분당, 충북 청주, 서울 등에서 근무하게 된다.
특히 앞서 6월 선언한 학력 제한 전면 폐지 방침에 따라 연령과 학력에 상관없이 누구나 지원할 수 있다.
이번 채용의 가장 큰 특징은 지원자의 실전 역량을 면밀히 검증하기 위해 전형 과정을 대폭 개편했다는 점이다. 핵심은 기존 20∼30분가량 소요되던 단시간 면접 대신 새로 도입된 ‘반나절 심층면접’이다. 지원자들은 반나절 동안 과제 수행과 인터뷰를 치르며 직무 전문성은 물론 AI 활용 능력과 논리적 사고력을 종합적으로 평가받게 된다.
서류 전형 역시 기존의 틀을 깨고 실무 중심으로 바뀐다. 기존 자기소개서 항목을 전면 없애는 대신, AI 활용 역량과 반도체 직무 전문성을 집중적으로 기술하는 신규 서식을 도입해 실전 문제 해결 능력을 우선시한다는 방침이다.
채용설명회 또한 기존 대학 캠퍼스 위주의 방식에서 벗어나 서울, 청주, 대구, 광주 등 4개 거점 지역에서 누구나 참여할 수 있는 형태로 열린다.
아울러 SK하이닉스는 올해 4분기 반도체 현장의 문제를 AI로 해결하는 ‘AI 해커톤’을 개최할 계획이다. 해당 대회 우수 참가자에게는 서류전형을 면제하고 바로 면접 기회를 제공하는 ‘패스트트랙’ 혜택이 주어진다.
SK하이닉스는 이번 채용 개편이 AI 시대에 요구되는 인재상을 반영한 것이라고 설명했다.
최 회장은 앞서 “AI 시대에는 다양한 영역을 넘나들며 인간과 AI가 공존하는 새로운 시스템과 사회를 설계할 수 있는 인재가 더 중요해질 것”이라며 “문제의 본질을 스스로 질문하고 사고하는 힘인 ‘생각 근육’이 중요하다”고 말했다.
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