신한라이프, 고용노동부 ‘미래내일 일경험 사업’ 참여

지난 28일 서울 중구 소재 신한L타워에서 열린 ‘2026년 미래내일 일경험 사업’ 발대식에서 천상영 사장(앞줄 가운데)과 프로젝트 참여청년 및 임직원들이 함께 기념촬영을 하고 있다. [신한라이프]

[직썰 / 손성은 기자] 신한라이프가 고용노동부가 주관하는 ‘2026 미래내일 일경험 사업’에 참여하며 미취업 청년들의 취업 경쟁력 강화에 나선다. 실무 프로젝트와 현업 멘토링을 통해 직무 경험을 제공하고 노동시장 진입을 지원한다.

신한라이프는 고용노동부가 운영하는 ‘2026 미래내일 일경험 사업’ 참여기업으로 선정됐다고 29일 밝혔다.

미래내일 일경험 사업은 수시·경력직 중심으로 채용시장이 변화하면서 실무 경험이 부족한 34세 이하 미취업 청년에게 직무 체험 기회를 제공하고 취업 역량을 높이기 위해 마련됐다.

신한라이프는 지난 28일 서울 중구 신한L타워에서 천상영 대표이사를 비롯한 임직원과 프로젝트 참여 청년 등 약 50명이 참석한 가운데 발대식을 열고 사업 운영 일정과 프로젝트를 소개했다. 이어 현업 직원과 참여 청년 간 멘토·멘티 결연식도 진행했다.

참여 청년들은 앞으로 약 8주 동안 팀별로 실제 내부 과제를 수행하며 직무교육, 프로젝트 수행, 중간 점검, 최종 성과 발표 등 실무 중심 프로그램에 참여한다. 현업 직원들은 멘토로 참여해 과제 수행 방향을 제시하고 실무 노하우를 공유할 예정이다.

신한라이프는 프로그램 종료 후인 9월 프로젝트 결과 발표와 심사를 거쳐 우수 사례를 시상할 계획이다. 청년들의 실무 역량과 기업 현장에 대한 이해를 높여 취업 경쟁력 강화로 이어지도록 지원한다는 방침이다.

신한라이프 관계자는 “미취업 청년들이 직무 경험을 쌓으며 자신감과 역량을 키우는 계기가 되길 바란다”며 “직원들과 적극적으로 소통하며 노동시장에 원활히 진입할 수 있도록 프로그램을 운영하겠다”고 말했다.