고용부 사업 참여
현업 멘토·멘티 결연
9월 우수사례 시상
지난 28일 서울 중구 소재 신한L타워에서 열린 ‘2026년 미래내일 일경험 사업’ 발대식에서 천상영 사장(앞줄 가운데)과 프로젝트 참여청년 및 임직원들이 함께 기념촬영을 하고 있다. /신한라이프
[포인트경제] 신한라이프가 미취업 청년들의 실무 역량 강화와 노동시장 진입을 돕기 위한 사회공헌 활동에 들어간다.
신한라이프는 고용노동부가 주관하는 ‘2026 미래내일 일경험 사업’에 참여기업으로 선정돼 본격적인 프로그램 운영을 시작했다고 29일 발표했다.
이 사업은 수시 및 경력직 중심으로 변화한 채용 시장 환경에서 직무 경험이 부족한 34세 이하 미취업 청년들에게 실질적인 일경험 기회를 제공하는 청년 지원 프로그램이다.
임직원-청년 50여 명 참석… 발대식 개최
신한라이프는 지난 28일 천상영 사장을 비롯한 임직원과 프로젝트 참여 청년 등 50여 명이 참석한 가운데 발대식을 열었다. 행사에서는 사업 운영 일정과 수행 과제가 소개됐으며, 청년들과 현업 직원 간 멘토·멘티 결연식이 진행됐다.
참여 청년들은 앞으로 약 8주 동안 팀을 구성해 신한라이프의 실제 내부 과제를 직접 수행한다. 과정은 직무 교육, 프로젝트 수행, 중간 점검, 최종 성과 발표 등 실무 중심으로 짜였다. 현업 직원들은 멘토로 참여해 과제 방향 코칭과 실무 노하우 전달을 맡는다.
9월 우수사례 시상… 취업 경쟁력 강화 지원
신한라이프는 이번 프로그램을 통해 청년들이 기업 현장 이해도를 높이고 실무 역량을 다져 취업 경쟁력을 강화할 수 있도록 지원할 계획이다. 사업이 마무리되는 9월에는 프로젝트 결과물 심사를 거쳐 우수 활동 팀에 대한 시상도 진행한다.
신한라이프 관계자는 미취업 청년들이 이번 프로그램을 통해 직무 경험을 축적하고 자신감을 키우길 바란다며, 청년들이 다양한 시각으로 과제를 수행하고 현직자와 소통하며 사회로 원활히 진출할 수 있도록 운영에 만전을 기하겠다고 밝혔다.
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