[투어코리아=류석만 기자] 충남 공주시와 부여군이 민선9기 출범과 함께 '성과 중심 책임행정'을 전면에 내세우며 하반기 군정·시정 운영에 본격 시동을 걸었다.
공주시는 하반기 핵심사업 추진 전략을 재점검하며 시민이 체감하는 정책 성과 창출에 행정력을 집중하기로 했고, 부여군은 부서장 직무성과계약을 체결하며 책임행정 강화와 군민 중심 행정 실현에 속도를 낸다.
■ 공주시 "민선9기, 시민이 체감하는 변화 만든다“
공주시는 지난 27일 시청 대백제실에서 '2026년 하반기 업무계획 보고회'를 열고 민선9기 시정 운영 방향과 핵심 현안을 집중 점검했다.
최원철 시장과 송무경 부시장, 국·소장, 각 부서장이 참석한 이날 보고회에서는 민선9기 새로운 비전 아래 하반기 정책 추진 로드맵을 재정비하고 부서별 역점사업의 실행 전략을 논의했다.
시는 ▲명품·안전도시 ▲경제도시 ▲교육·복지도시 ▲문화·관광도시를 4대 시정 축으로 삼고 민생경제 회복과 지역 활력 제고, 안전도시 기반 구축, 교육·복지 서비스 확대, 문화관광 경쟁력 강화에 행정력을 집중하기로 했다.
특히 시민들이 일상에서 직접 변화를 체감할 수 있는 정책 성과를 최우선 과제로 설정하고, 부서 간 협업체계를 강화해 주요 사업의 추진 속도를 높여 나갈 방침이다.
최원철 공주시장은 "민선9기의 새로운 비전은 시민이 피부로 느끼는 변화에서 완성된다"며 "모든 공직자가 책임감을 갖고 주요 현안과 역점사업을 차질 없이 추진해 시민이 행복한 공주를 만들어 달라"고 강조했다.
■ 부여군, 109개 성과목표 확정…책임행정 강화
부여군도 같은 날 여성문화회관에서 2026년 부서장 직무성과계약 체결식을 갖고 성과 중심 행정을 위한 본격적인 출발을 알렸다.
직무성과계약은 부서장이 한 해 동안 추진할 핵심 과제와 목표를 설정하고 성과를 평가받는 제도로, 책임행정과 행정 효율성을 높이기 위한 대표적인 성과관리 제도다.
군은 부서 간 협의를 거쳐 재정운영 효율화 등 41개 부서 109개 성과목표를 최종 확정했으며, 이날 참석한 부서장들은 적극적인 과제 수행과 군민 중심 행정 실천을 다짐했다.
이용우 부여군수는 "직무성과계약은 단순한 행정 절차가 아니라 군민과의 약속"이라며 "부서장이 먼저 책임 있게 일할 때 조직 전체가 활력을 얻고, 그 성과는 결국 군민에게 돌아가게 될 것"이라고 말했다.
■ "성과가 곧 행정 경쟁력“
민선9기 출범과 함께 공주시와 부여군은 '계획 중심 행정'을 넘어 '성과 중심 행정'으로 무게중심을 옮기고 있다.
공주시는 시민이 직접 체감하는 정책 성과 창출에, 부여군은 명확한 성과목표와 책임행정 실현에 각각 초점을 맞추며 지역 경쟁력 강화에 나섰다.
행정의 성패가 정책 발표가 아닌 실질적인 성과와 군민 만족도로 평가받는 시대. 공주와 부여가 하반기 어떤 변화와 성과를 만들어낼지 관심이 모아지고 있다.
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