경기도청 내부에서 성 비위와 보복성 인사 의혹이 제기된 것과 관련, 추미애 경기도지사가 피해자 보호를 최우선 원칙으로 삼고 가해자에 대해서는 무관용 원칙에 따라 엄정 대응하라고 특별 지시했다.
추 지사는 24일 도청 내부 익명게시판에 직장 내 성 비위와 보복성 인사 의혹을 제기하는 글이 게시된 것과 관련해 “무엇보다 피해자의 의사를 최우선으로 존중해 신중하면서도 엄중하게 조치해 달라”지시했다.
추 지사는 피해자 신원 노출이나 신상 털기, 악성 소문 유포 등 직간접적인 2차 가해가 발생하지 않도록 보안과 관리를 철저히 하고, 피해자가 심리적 안정을 되찾아 일상으로 복귀할 수 있도록 전문 상담과 심리치료 등 필요한 지원을 적극 제공할 것을 주문했다.
또 인권담당관이 사안 발생 즉시 도지사에게 직접 보고하는 체계를 가동하라고 했다. 특히 독립적이고 객관적인 조사를 통해 사실관계를 확인, 피해자 지원을 빈틈없이 하고 가해자에 대해서는 무관용 원칙에 따라 엄중히 처분하라고 지시했다.
추 지사는 “성비위 사안은 도지사가 직접 챙기며 피해자의 편에 설 것”이라며 “일회성 조치에 그치지 말고, 성비위를 예방할 수 있는 실질적인 교육과 조직문화 개선책을 마련해 성평등한 공직문화를 정착시키고 유사 사례가 재발하지 않도록 총력을 기울여 달라”고 강조했다.
앞서 23일 경기도청 내부 익명 소통 게시판 ‘와글와글’에는 한 직원이 특정 직원으로부터 성적 요구를 거절한 뒤 업무에서 배제되고 부정적인 소문이 퍼지는 등 보복성 조치를 당했다는 내용의 글이 올라왔다.
작성자는 해당 직원이 ‘본인을 만나주지 않으면 그만두라’라는 취지의 발언을 하는 등 성적 요구를 했고, 이를 거절한 이후 의도적인 업무 배제와 2차 피해를 겪었다고 주장했다. 또 해당 직원의 지시에 이의를 제기하거나 따르지 않은 다른 직원들도 갑질과 업무 배제를 겪었으며, 여러 팀원이 갈등 끝에 부서를 떠났다고 주장했다.
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