삼성전자. 사진=연합뉴스
삼성전자가 전력반도체(CSS) 사업팀 인력 일부를 메모리사업부와 시스템LSI사업부, 파운드리사업부 등 디바이스솔루션(DS)부문 내 다른 조직으로 이동시킨다. 사업 운영 효율화 차원에서 하반기부터 순차적인 인력 재배치가 이뤄질 예정이다.
23일 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부에 따르면 CSS 사업팀 일부 임직원을 대상으로 사내 자유지원(FA) 제도가 시행됐다.
지원 대상자는 메모리와 시스템LSI, 파운드리, DS 공통 조직 등에 지원할 수 있으며 향후 조직별 수요와 지원 결과에 따라 단계적으로 이동하게 된다.
다만 패키지 업무 등 기존 사업 관련 업무를 수행하고 있는 인력은 이번 대상에서 빠졌다. 남아 있는 사업과 업무의 연속성을 고려해 재배치 범위를 정한 것으로 풀이된다.
CSS 사업팀은 과거 발광다이오드(LED) 사업을 담당했던 조직으로 현재는 DS부문에 속해 있다. 다만 그동안 메모리와 파운드리 등 주요 사업부와 별도의 성과급 체계를 적용받아 왔다.
올해 임금교섭을 통해 도입된 DS부문 특별경영성과급 지급 대상에서도 CSS 사업팀은 제외됐다. 대신 디바이스경험(DX)부문 임직원과 마찬가지로 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급받는 대상에 포함됐다.
DS부문 특별경영성과급은 반도체 사업 성과에 따라 영업이익의 10.5%를 재원으로 조성한 뒤 임직원에게 자사주 형태로 지급하는 제도다. 사업부별 실적과 기여도에 따라 지급 규모가 달라지는 구조다.
CSS 사업팀 인력은 연구소 소속을 제외하면 약 500명으로 알려졌다. 이번에 다른 사업부로 이동하는 직원들은 내년 초 지급될 올해 실적 기준 특별경영성과급에는 포함되지 않는다.
재배치가 완료된 이후에는 소속 사업부의 성과급 기준을 적용받아 내후년부터 특별경영성과급 지급 대상에 포함될 전망이다.
Copyright ⓒ 뉴스웨이 무단 전재 및 재배포 금지
본 콘텐츠는 뉴스픽 파트너스에서 공유된 콘텐츠입니다.
