전국 246개 자원봉사센터를 대표하는 사단법인 한국자원봉사센터협회(이하 협회)가 경기도자원봉사센터(이하 센터)의 대규모 징계 및 경기도 감사위의 피징계자 재심의 기회 박탈 논란과 관련해 주무관청인 경기도에 공정하고 적법한 감사를 촉구하고 나섰다.
협회는 16일 입장문을 통해 “최근 언론을 통해 보도된 경기도자원봉사센터의 상황에 대해 전국 자원봉사센터 가족들이 깊은 우려와 안타까움을 느끼고 있다”며 “이번 사안은 당사자 모두에게 깊은 상처를 남기고 현장 전체의 사기와 신뢰에 영향을 주는 매우 무겁고 엄중한 사안”이라고 했다.
특히 협회는 경기도자원봉사센터 징계 대상자들의 방어권 미보장 및 절차적 정당성 논란과 관련해, 도의 특별지도·점검이 공정하게 진행될 수 있도록 공식 의견을 전달했다고 밝혔다.
협회는 도 측에 감사 과정에서의 엄격한 절차적 정당성 확보와 함께 조사 과정에서 당사자들의 합당한 권익과 소명 기회가 차별 없이 동등하게 보장돼야 한다는 점을 강력히 요청했다고 알렸다.
이와 함께 협회는 본 사안이 공정하고 신속하게 해결될 수 있도록 신중히 대처해 나가겠다며 세 가지 구체적인 대응 원칙을 제시했다.
협회가 제시한 첫 번째 원칙은 ‘현장의 눈높이에서 공정하게 중재하겠다’는 것이다. 이를 위해 협회는 종사자의 권익 보호와 갈등 해결을 지원하고자 자체 ‘권익위원회’를 소집했다. 협회 측은 동료의 마음으로 모두의 입장을 편견 없이 경청하며 실효성 있는 중재 방안을 모색하겠다는 방침이다.
두 번째 원칙은 ‘관련 기관의 조사가 공정하고 적법하게 진행되기를 촉구하는 것’이다. 협회는 도에 전달한 의견을 바탕으로 향후 진행될 모든 조사 절차에서 징계 대상자들의 소명 기회와 권익이 침해받지 않도록 지속적으로 모니터링할 계획이다.
마지막 세 번째 원칙은 ‘흔들림 없는 조직 안정과 모든 종사자 보호에 집중하겠다’는 내용이다. 갈등이 장기화되면서 현장에서 묵묵히 소임을 다하는 종사자들의 사기가 위축되지 않도록, 모든 종사자가 심리적 안정감을 유지하며 본연의 업무에 전념할 수 있도록 협회 차원의 책임을 다하겠다고 강조했다.
박정석 협회장은 “이번 상황은 매우 뼈아픈 진통이지만, 한편으로는 우리 자원봉사 현장의 조직문화를 더욱 건강하고 상호 존중하는 일터로 바로잡는 계기가 돼야 한다”며 “협회가 현장을 지키는 가장 든든한 울타리가 되어 종사자들의 평온한 일상이 속히 회복될 수 있도록 책임을 다하겠다”고 밝혔다.
앞서 센터는 센터장 괴롭힘과 규정 위반을 이유로 전체 직원의 약 30%인 11명을 징계 대상으로 인사위에 회부했고, 이 중 8명에게 해고 등 징계를 내렸다. 그러나 징계 의결 직전 기존 위원 정수의 절반이 넘는 추가 위원이 갑작스럽게 위촉된 것으로 확인됐다.
또한 징계 요구 근거인 직장 내 괴롭힘에 대한 노동청의 조사 결과가 통보되기도 전에 징계 논의가 이뤄졌다는 주장이 제기됐다. 여기에 내부 직원이 아닌 조사를 담당했던 외부 노무사가 인사위원회를 진행한 점도 논란이 됐다(경기일보 13일자 인터넷판).
아울러 무더기 징계의 주요 근거가 된 경기도 감사 결과와 관련해, 경기도 감사위원회가 센터 측에 재심의 청구에 대한 안내를 하지 않아 징계 대상자들의 방어권이 침해됐다는 지적도 제기됐다(15일자 인터넷판).
이에 도 자치행정과는 전날 보도자료를 내고 “센터에 대한 전면적인 특별지도·점검에 착수할 것”이라며 “인사위 구성의 적정성과 징계 절차 전반을 들여다 보고, 감사 과정에서 누구도 억울함이 없도록 정당한 소명 기회를 동등하게 보장하며 공정하고 적법하게 특별점검을 진행하겠다”고 밝혔다.
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