박관열 경기 광주시장, '찾아가는 청렴·소통의 날' 운영

박관열 광주시장, 전 부서 찾아가는 청렴·소통의 날 운영. (사진=광주시 제공)

박관열 경기도 광주시장이 민선 9기 출범 이후 직원들과 직접 만나 조직문화 개선과 청렴 행정에 대한 의견을 듣는 자리를 마련하며 내부 혁신과 소통 중심의 시정 운영에 시동을 걸었다.

시는 3일부터 본청과 사업소, 읍·면·동 등 전 부서를 대상으로 '찾아가는 청렴·소통의 날'을 운영하고 있다고 7일 밝혔다.

이번 프로그램은 다음 달 11일까지 모두 69개 부서를 대상으로 12차례 진행되며, 감사부서가 현장을 직접 찾아 직원들과 소통하는 방식으로 운영된다.

박 시장은 지난 3일과 7일 열린 일정에 직접 참석해 13개 부서, 280여 명의 직원들과 대화를 나눴다. 이 자리에서는 청렴 정책을 공유하는 데 그치지 않고 업무 현장의 애로사항과 조직 운영에 대한 다양한 의견을 청취하며 직원들과 소통하는 시간을 가졌다.

이번 프로그램은 기존의 일방적인 청렴 교육에서 벗어나 현장 의견을 시정 운영에 반영하는 데 초점을 맞춘 것이 특징이다. 주요 부패 사례와 청렴 시책을 공유하는 한편 부서별 건의사항을 듣고 조직문화 개선 방안을 함께 논의하는 방식으로 진행된다.

특히 회식 문화 개선과 비인격적 언행 근절 등 직원들의 의견을 반영한 조직문화 개선 캠페인도 함께 실시하며 건강한 공직문화 조성에 대한 공감대를 넓혔다.

시는 청렴도 향상을 위한 제도적 노력도 이어간다. 남은 기간 감사부서가 69개 부서를 순회하며 청렴 정책을 안내하고 현장의 목소리를 수렴해 조직 운영과 제도 개선에 반영할 계획이다.

이번 현장 소통은 박 시장이 민선 9기 출범과 함께 강조한 '소통하는 조직문화'를 본격화하는 첫 행보라는 점에서도 의미를 갖는다.

시는 앞으로도 직원들과의 정기적인 소통을 확대하고 청렴과 공정이 조직문화에 자연스럽게 자리 잡을 수 있도록 다양한 정책을 추진해 나갈 방침이다.광주=이인국 기자 kuk15@