(서울=연합뉴스) 홍준석 기자 = 전국 대학 인권센터 내 양성평등 사업을 추진하기 위한 인력이 부족하다는 조사 결과가 나왔다.
한국여성정책연구원은 3일 '대학 내 양성평등 제고를 위한 인권센터 운영 개선방안 연구'를 발표했다.
연구진이 2024년 기준 인권센터를 운영 중인 대학 431곳을 대상으로 온라인으로 설문한 결과, 인권센터가 맡고 있는 업무로는 '성희롱·성폭력 관련 업무'가 77.1%를 차지했다.
'연구·실태조사'가 60.0%, '각종 문화행사'가 55.6%, '조사·상담'이 39.5%, '사건 처리'가 34.1%로 뒤를 이었다.
양성평등 사업을 추진하기 어려운 점으로 '전담인력 부족'을 꼽은 곳이 65.9%로 가장 많았다. 이어 '업무 과중으로 인한 수행 부담' 43.2%, '구성원의 낮은 관심과 참여' 24.5%, '예산 부족' 20.5% 순이었다.
성희롱·성폭력 관련 업무에서 겪는 어려움으로는 '가해자·피해자 분리 등 실질적인 피해자 보호 조치의 어려움'(45.0%), '법적 자문을 비롯한 법적 대응 지원의 미흡함'(44.5%), '2차 피해 예방 등 사후 지원 한계'(30.0%) 등이 언급됐다.
김종숙 원장은 "대학 인권센터는 학생과 교직원이 안전하고 평등한 교육환경에서 생활할 수 있게 돕는 역할을 한다"며 "인권센터가 대학 내 양성평등 문화를 만드는 핵심기구로 자리 잡도록 운영 기반을 강화해야 한다"고 강조했다.
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