경기도가 이주노동자의 안전 확보와 처우 개선에 앞장선 도내 제조 중소기업 15개사를 ‘행복일터’로 지정하고 재정 지원에 나선다.
경기도와 경기도일자리재단은 외국인 근로자의 복지 증진과 현장 안착을 도운 우수 사업장을 최종 선발해 사업장 환경 개선 자금을 지원한다고 1일 밝혔다.
이 사업은 지자체 가운데 경기도가 처음 시도한 표준 모델이다. 노동계 안팎에서 호평을 얻으며 지난해 고용노동부의 행정 우수사례로 이름을 올리는 등 성과를 인정받았다. 도는 ▲안전한 작업 환경 구축 ▲외국인 근로자 차별 철폐 ▲소통 및 문화적 포용력 ▲현지 정착 지원 성과 등을 지표로 삼아 현장 심사를 진행했다.
올해 공모에는 인력난 속에서 근로환경 변화를 모색하려는 도내 제조업체 66개사가 대거 신청해 치열한 경합을 벌였다. 최종 검증을 통과한 15개 기업은 앞으로 2년간 인증 자격을 유지하며, 자격 요건을 상시 유지해야 한다.
도는 선정 기업의 사기 진작과 실질적인 환경 개선을 위해 평가 점수에 따라 총 3단계로 지원금을 차등 교부한다. 최우수 3개사는 1천만원, 우수 5개사는 700만원, 장려 7개사는 500만원이다.
인센티브로 지급되는 재원은 이주노동자들이 가장 취약함을 호소하는 노후 기숙사와 식당, 휴게실 등의 편의시설 리모델링에 쓰인다. 아울러 산업재해 예방을 위한 작업장 개보수와 방호 장치 등 안전설비 확충에도 직접 투입될 예정이다.
도와 일자리재단은 이번 심사에서 아쉽게 밀려난 탈락 기업들에 대해서도 일회성 탈락에 그치지 않고 맞춤형 지도(컨설팅)를 제공하기로 했다. 이들 기업이 취약점을 보완해 향후 우수 일터로 진입할 수 있도록 사후 관리 체계를 가동한다는 구상이다.
도 관계자는 “외국인 근로자의 안전과 인권 보장은 도내 중소기업의 경쟁력과 직결되는 핵심 과제”라며 “단순한 예산 지원을 넘어 이주노동자가 건강하게 일할 수 있는 상생의 노동 문화를 경기 지역 전역으로 확산시키겠다”고 말했다.
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