[일요시사 취재2팀] 김준혁 기자 = 고교 야구대회에서 배재고 선수들이 광주제일고(광주일고)를 상대로 5·18 민주화운동 희화화 논란을 부른 응원 구호를 외친 사안에 대해 교육청이 조사에 나섰다.
서울특별시교육청은 30일 입장문을 통해 “담당 부서가 배재고를 방문해 사안 발생 경위와 현장 제지 여부, 학생선수 지도 과정, 학교의 후속 조치 및 재발 방지 교육 계획을 종합적으로 확인·점검하겠다”고 밝혔다.
서울시교육청은 “사안을 매우 엄중하게 받아들이고 있다”며 “역사적 아픔을 희화화하거나 특정 지역을 조롱하는 것으로 받아들여질 수 있는 표현은 학생 스포츠 현장에서 있어서는 안 될 일”이라고 강조했다.
이어 “이번 일로 상처받으신 광주일고 야구부 선수단과 학부모님, 동문 여러분, 그리고 광주시민 여러분께 깊이 사과드린다”며 고개 숙였다.
다만 서울시교육청은 “교육적 조치와 별개로 학생 개인에 대한 신상 공격이나 과도한 비난이 확산하는 일은 경계해야 한다”면서 “이번 사안이 교육의 원칙과 절차 안에서 다뤄질 수 있게 하겠다”고 말했다.
그러면서 “배재고뿐 아니라 운동부를 운영하는 서울 소재 모든 학교를 대상으로 경기장 내 혐오·차별 표현 근절, 상대 팀과 지역사회 존중, 스포츠 정신, 인권 감수성, 역사 인식에 관한 교육을 강화하겠다”고 약속했다.
논란은 전날 서울 목동구장에서 열린 제81회 청룡기 전국고교야구선수권대회 겸 주말리그 왕중왕전 경기에서 배재고 학생들이 부적절한 응원 구호를 사용하면서 불거졌다.
공개된 경기 중계 영상에서는 배재고 학생들이 더그아웃 측에서 “가야지, 가야지, 스타벅스 가야지”라는 응원가를 부르고, 일부가 “탱크데이”라고 외치는 장면도 포착됐다. 이후 광주일고 측 코치가 “적당히 좀 해” “스타벅스를 왜 가는데”라고 항의하는 목소리도 담겼다.
당시 경기 영상이 온라인 커뮤니티와 SNS를 통해 확산되자, 누리꾼들 사이에서는 해당 구호가 지난달 스타벅스의 텀블러 할인 이벤트 문구를 떠올리게 한다는 지적이 나왔다. 당시 스타벅스코리아는 ‘5·18 탱크데이’라는 문구를 사용해 5·18 민주화운동 희화화 비판을 받은 바 있다.
특히 배재고가 광주일고를 상대로 6-2로 앞서던 8회초 도중 나온 구호라는 점에서, 단순 응원이 아닌 상대 팀을 겨냥한 지역 비하성 표현으로 받아들여지며 논란이 커졌다.
논란이 일자 배재고에서는 공식 홈페이지를 통해 “해당 학생 선수를 즉시 제지했다”며 “같은 일이 다시는 발생하지 않도록 최선을 다하겠다”고 사과했다.
그러면서 ▲해당 선수에 대한 생활교육위원회 회부 ▲야구부 전원 특별교육 실시 ▲역사 인식과 올바른 응원 문화 정착을 위한 지속적인 재발 방지 교육 실시 등의 후속 조치도 약속했다.
그러나 배재고가 올린 사과문 이미지 하단에 생성형 AI 워터마크로 보이는 표시가 확인되면서, 학교 측 대응의 진정성을 둘러싼 문제 제기도 이어졌다. 이후 사과문 이미지는 교체됐지만 비판 여론은 가라앉지 않는 모양새다.
광주일고 측도 공식 대응에 나섰다. 이규연 광주일고 교장은 이날 오전 서울 올림픽회관 내 대한야구소프트볼협회(KBSA)를 방문해 항의 서한을 제출했다.
협회는 경기 이후 배재고 야구부에 대한 신고가 잇따른 만큼 내달 1일 스포츠공정위원회를 열어 징계 여부와 수위 등을 심의할 예정이다.
야구계에서는 향후 출전정지 등 협회 차원의 제재가 이뤄지지 않겠느냐는 해석이 나온다.
청룡기 운영 규정에 따르면 상대 팀 야유, 예의에 벗어난 말 또는 행위 등 ‘지나친 응원’에 대해 1~3경기 출전정지 등의 제재를 부과할 수 있다. 위반자를 특정할 수 없을 경우 소속 팀 감독에게도 책임을 물을 수 있다.
최종 수위는 스포츠공정위가 사안의 경중과 고의성, 현장 제지 여부, 지도자 관리 책임 등을 종합적으로 따져 결정할 전망이다.
일각에서는 이번 논란이 프로야구 신인드래프트를 앞둔 선수들에게 평판 리스크로 작용할 수 있지 않겠느냐는 관측도 제기된다. 구단이 신인 선수를 평가할 때 기량 외 요소도 함께 살필 수 있다는 이유에서다.
실제로 한국야구위원회(KBO)는 신인드래프트 참가 신청 안내에서 재학 중 징계·부상 이력과 학교폭력 관련 서약서, 고등학교 생활기록부를 본인 동의하에 제출하도록 하고 있다.
<kj4579@ilyosisa.co.kr>
Copyright ⓒ 일요시사 무단 전재 및 재배포 금지
본 콘텐츠는 뉴스픽 파트너스에서 공유된 콘텐츠입니다.
